Convenção coletiva de trabalho
SETH × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2027São José do Rio Preto/SP
Empregados em instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas
Vigente
- Registro no MTE
- SP003635/2026 ↗
- Vigência
- 01/02/2026 a 31/01/2027
- Data-base
- 1º de fevereiro
- Sindicatos
- Abrangência
- São José do Rio Preto/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 9 cláusulas de jornada da CCT SETH × SINBFIR 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima oitava – Jornada de trabalho e escala de revezamento
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima nona – Hora extra / refeição
Compensação de Jornada
- Cláusula quinquagésima – Flexibilização da jornada semanal de trabalho banco de horas/banco de dias
Descanso Semanal
- Cláusula quinquagésima primeira – Atrasos
Faltas
- Cláusula quinquagésima segunda – Ausência justificada
- Cláusula quinquagésima terceira – Faltas justificadas
- Cláusula quinquagésima quarta – Faltas justificadas do diretor do sindicato profissional
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima quinta – Marcação de ponto
- Cláusula quinquagésima sexta – Ponto facultativo para educação
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SETH × SINBFIR 2026/2027 trata
Os títulos das outras 75 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003635/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Proporcionalidade
- Cláusula sexta – Adiantamento salarial
- Cláusula sétima – Adiantamento da parcela do 13º salário
- Cláusula oitava – Pagamento 13º salário
- Cláusula nona – Pagamento do salário
- Cláusula décima – Pagamento em cheque
- Cláusula décima primeira – Integração das horas extras / adicional noturno
- Cláusula décima segunda – Salário do substituto
- Cláusula décima terceira – Salário admissão
- Cláusula décima quarta – Recibo de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quinta – Horas extras
- Cláusula décima sexta – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula décima sétima – Adicional trabalho noturno
- Cláusula décima oitava – Insalubridade / periculosidade
- Cláusula décima nona – Adicional por acúmulo de cargo
- Cláusula vigésima – Salário habitação
- Cláusula vigésima primeira – Do vale-refeição
- Cláusula vigésima segunda – Fornecimento do vale-alimentação
- Cláusula vigésima terceira – Vale-transporte ou vale combustível
- Cláusula vigésima quarta – Seguro e proteção a saúde/nr-1
- Cláusula vigésima quinta – Auxílio creche
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência na readmissão
- Cláusula vigésima sétima – Faixa etária
- Cláusula vigésima oitava – Carteira de trabalho e anotação de ocupação
- Cláusula vigésima nona – Recontratação em projetos financiados por parcerias com o poder público
- Cláusula trigésima – Comunicação de dispensa
- Cláusula trigésima primeira – Dispensa por falta grave
- Cláusula trigésima segunda – Homologação contratual
- Cláusula trigésima terceira – Aviso prévio
- Cláusula trigésima quarta – Da contratação de empresas de prestação de serviços
- Cláusula trigésima quinta – Estágio remunerado
- Cláusula trigésima sexta – Da contratação do menor aprendiz (bolsista)
- Cláusula trigésima sétima – Portadores de necessidades especiais
- Cláusula trigésima oitava – Carta de referência
- Cláusula trigésima nona – Quitação das verbas rescisórias
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula quadragésima – Estabilidade da gestante
- Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade ao empregado em idade de serviço militar
- Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade ao empregado acidentado
- Cláusula quadragésima terceira – Estabilidade ao empregado afastado por doença
- Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade pré-aposentadoria
- Cláusula quadragésima quinta – Serviços externos
- Cláusula quadragésima sexta – Estabilidade de férias
- Cláusula quadragésima sétima – Estabilidade dirigente sindical
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima sétima – Férias
- Cláusula quinquagésima oitava – Empregado estudante
- Cláusula quinquagésima nona – Licença adotante
- Cláusula sexagésima – Feriados pontes
- Cláusula sexagésima primeira – Licença paternidade
- Cláusula sexagésima segunda – Do recesso escolar
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima terceira – Refeitório / vestiário
- Cláusula sexagésima quarta – Bebedouros (água potavel)
- Cláusula sexagésima quinta – Uniformes
- Cláusula sexagésima sexta – Membros da cipa
- Cláusula sexagésima sétima – Cipa, processo eleitoral e acompanhamento sindical
- Cláusula sexagésima oitava – Exames médicos
- Cláusula sexagésima nona – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula septagésima – Entrega de documentos
- Cláusula septagésima primeira – Relação de empregados afastados
Relações Sindicais
- Cláusula septagésima segunda – Quadro de avisos
- Cláusula septagésima terceira – Contribuição assistencial dos empregados
- Cláusula septagésima quarta – Taxa negocial patronal
- Cláusula septagésima quinta – Oposição do empregado
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima sexta – Comissão de negociação
- Cláusula septagésima sétima – Demonstrativo do capital social e/ou movimento econômico
- Cláusula septagésima oitava – Aplicabilidade
- Cláusula septagésima nona – Penalidades
- Cláusula octagésima – Competência
- Cláusula octagésima primeira – Revisão da convenção
- Cláusula octagésima segunda – Lei geral de proteção de dados (lgpd)
- Cláusula octagésima terceira – Período de negociação – Garantia de condições pre-existente
ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA
- Cláusula 84
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SETH
- SETH × SECIESP: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/08/2026 a 31/07/2028
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SINBFIR
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- SINBFIR × SEECETHAR: convenção coletiva 2026/2027 – SP003613/2026 (SP)01/02/2026 a 31/01/2027
- SETH × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/02/2026 a 31/01/2027
- SINBFIR × SINPRO: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/03/2025 a 28/02/2026 · vigência encerrada
- SEESP × SINBFIR: convenção coletiva 2024/2025 (SP)01/09/2024 a 31/08/2025 · vigência encerrada