SINBFIR × SINPRO: convenção coletiva 2026/2027
Professores, empregados em instituições beneficentes, filantrópicas e religiosas mantenedoras sem fins lucrativos de…
Vigente
- Registro no MTE
- SP004294/2026 ↗
- Vigência
- 01/03/2026 a 28/02/2027
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
Adolfo/SP, Bady Bassitt/SP, Bálsamo/SP, Cedral/SP, Guapiaçu/SP, Icém/SP, Jaci/SP, Jales/SP, José Bonifácio/SP, Mendonça/SP, Mirassolândia/SP, Monte Aprazível/SP, Neves Paulista/SP, Nipoã/SP… (ver todos)
Adolfo/SP, Bady Bassitt/SP, Bálsamo/SP, Cedral/SP, Guapiaçu/SP, Icém/SP, Jaci/SP, Jales/SP, José Bonifácio/SP, Mendonça/SP, Mirassolândia/SP, Monte Aprazível/SP, Neves Paulista/SP, Nipoã/SP, Nova Aliança/SP, Nova Granada/SP, Onda Verde/SP, Poloni/SP, Potirendaba/SP, São José do Rio Preto/SP, Uchoa/SP e União Paulista/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINBFIR × SINPRO 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 6 cláusulas de jornada da CCT SINBFIR × SINPRO 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima terceira – Da jornada do professor mensalista
- Cláusula trigésima quarta – Da duração da hora-aula
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima quinta – Das atividades extras
Faltas
- Cláusula trigésima sexta – Dos atestados médicos e abonos de faltas
- Cláusula trigésima sétima – Do acompanhamento de dependentes-abono de falta para levar filho ao médico
- Cláusula trigésima oitava – Do abono de faltas por casamento ou luto
O que mais a convenção SINBFIR × SINPRO 2026/2027 trata
Os títulos das outras 62 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004294/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Do piso salarial
- Cláusula quarta – Do reajuste salarial em 1º de março de 2025
- Cláusula quinta – Das compensações salariais
- Cláusula sexta – Do prazo para pagamento dos salários
- Cláusula sétima – Do comprovante pagamento
- Cláusula oitava – Dos descontos de faltas
- Cláusula nona – Da composição do salário mensal do professor
- Cláusula décima – Da irredutibilidade salarial
- Cláusula décima primeira – Da garantia semestral de salários
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima segunda – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula décima terceira – Do adicional noturno
- Cláusula décima quarta – Da hora atividade
- Cláusula décima quinta – Fornecimento do vale cesta ou ticket cest
- Cláusula décima sexta – Seguro e proteção a saúde
- Cláusula décima sétima – Da complementação de auxílio doença (auxílio previdenciário)
- Cláusula décima oitava – Das creches
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima nona – Do professor ingressante na função
- Cláusula vigésima – Da demissão por supressão de classes ou turmas
- Cláusula vigésima primeira – Da demissão por justa causa
- Cláusula vigésima segunda – Da indenização adcional para professores com mais de 50 anos de idade
- Cláusula vigésima terceira – Da homologação na rescisão contratual
- Cláusula vigésima quarta – Do aviso prévio proporcional
- Cláusula vigésima quinta – Das anotações na carteira de trabalho
- Cláusula vigésima sexta – Da atribuição de aulas
- Cláusula vigésima sétima – Dos atestados de afastamento e salários
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima oitava – Da garantia de emprego à gestante
- Cláusula vigésima nona – Dos portadores de doenças graves
- Cláusula trigésima – Das garantias ao professor em vias de aposentadoria
- Cláusula trigésima primeira – Do calendário escolar
- Cláusula trigésima segunda – Dos acordos internos - clásulas mais favoráveis
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima nona – Das férias
- Cláusula quadragésima – Da licença sem remuneração
- Cláusula quadragésima primeira – Da licença a professora adodante
- Cláusula quadragésima segunda – Da licença paternidade
- Cláusula quadragésima terceira – Do recesso escolar
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima quarta – Dos refeitórios
- Cláusula quadragésima quinta – Das medidas de prevenção ao agravo de voz (disfonia ocupacional)
- Cláusula quadragésima sexta – Das condições de trabalho
- Cláusula quadragésima sétima – Dos uniformes
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima oitava – Do quadro de aviso
- Cláusula quadragésima nona – Do delegado representante
- Cláusula quinquagésima – Da legalidade das entidades sindicais signatárias
- Cláusula quinquagésima primeira – Das assembléias sindicais
- Cláusula quinquagésima segunda – Dos congressos, simpósios e equivalentes
- Cláusula quinquagésima terceira – Do congresso dos sinpro
- Cláusula quinquagésima quarta – Da relação nominal
- Cláusula quinquagésima quinta – Da taxa negocial patronal
- Cláusula quinquagésima sexta – Do desconto em folha de pagamento - mensalidade associativa
- Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição assistencial professores
- Cláusula quinquagésima oitava – Da comissão permanente de negociação
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima nona – Aplicação do instrumento coletivo
- Cláusula sexagésima – Da multa por descumprimento da convenção
- Cláusula sexagésima primeira – Do curso de educação infantil
- Cláusula sexagésima segunda – Das alterações desta convenção coletiva
- Cláusula sexagésima terceira – Readmissão de professores
- Cláusula sexagésima quarta – Ponto facultativo
- Cláusula sexagésima quinta – Proteção de dados, imagem e uso pedagógico de registros autivisuais
- Cláusula sexagésima sexta – Dignidade e diversidade nas relações de trabalho
- Cláusula sexagésima sétima – Cipa, processo eleitoral e acompanhamento sindical
ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA
- Cláusula 68
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINBFIR
- SINDBENEFICENTE × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/02/2026 a 31/01/2027
- SINBFIR × SEECETHAR: convenção coletiva 2026/2027 – SP003613/2026 (SP)01/02/2026 a 31/01/2027
- SETH × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2027 – São José do Rio Preto/SP01/02/2026 a 31/01/2027
- SETH × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/02/2026 a 31/01/2027
- SINBFIR × SINPRO: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/03/2025 a 28/02/2026 · vigência encerrada
- SEESP × SINBFIR: convenção coletiva 2024/2025 (SP)01/09/2024 a 31/08/2025 · vigência encerrada
SINPRO
- SINBFIR × SINPRO: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/03/2025 a 28/02/2026 · vigência encerrada
- SINPRO × SINEPE: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027
- SEMESP × SINPRO: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/03/2025 a 28/02/2026 · vigência encerrada
- SINPRO × SIEEESP × SINEPE: convenção coletiva 2022/2024 (SP)01/03/2022 a 29/02/2024 · vigência encerrada