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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEESP × SINBFIR: convenção coletiva 2024/2025

Enfermeiros em instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP004350/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2025
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Adolfo/SP, Altair/SP, Álvares Florence/SP, Américo de Campos/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Auriflama/SP, Bady Bassitt/SP, Bálsamo/SP, Buritama/SP, Cardoso/SP, Catanduva/SP, Catiguá/SP, Cedral/SP… (ver todos)

Adolfo/SP, Altair/SP, Álvares Florence/SP, Américo de Campos/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Auriflama/SP, Bady Bassitt/SP, Bálsamo/SP, Buritama/SP, Cardoso/SP, Catanduva/SP, Catiguá/SP, Cedral/SP, Cosmorama/SP, Dirce Reis/SP, Dolcinópolis/SP, Estrela d'Oeste/SP, Fernandópolis/SP, Floreal/SP, Gastão Vidigal/SP, General Salgado/SP, Guapiaçu/SP, Guaraci/SP, Guarani d'Oeste/SP, Guzolândia/SP, Ibirá/SP, Icém/SP, Indiaporã/SP, Irapuã/SP, Itajobi/SP, Jaci/SP, Jales/SP, José Bonifácio/SP, Macaubal/SP, Macedônia/SP, Magda/SP, Marinópolis/SP, Mendonça/SP, Meridiano/SP, Mira Estrela/SP, Mirassolândia/SP, Monções/SP, Monte Aprazível/SP, Neves Paulista/SP, Nhandeara/SP, Nipoã/SP, Nova Aliança/SP, Nova Granada/SP, Nova Luzitânia/SP, Novo Horizonte/SP, Olímpia/SP, Onda Verde/SP, Orindiúva/SP, Palestina/SP, Palmeira d'Oeste/SP, Paranapuã/SP, Paulo de Faria/SP, Pedranópolis/SP, Pereira Barreto/SP, Planalto/SP, Poloni/SP, Pontes Gestal/SP, Populina/SP, Potirendaba/SP, Riolândia/SP, Rubinéia/SP, Sales/SP, Santa Albertina/SP, Santa Clara d'Oeste/SP, Santa Fé do Sul/SP, Santa Rita d'Oeste/SP, Santana da Ponte Pensa/SP, São Francisco/SP, São João das Duas Pontes/SP, São José do Rio Preto/SP, Sebastianópolis do Sul/SP, Sud Mennucci/SP, Tabapuã/SP, Tanabi/SP, Três Fronteiras/SP, Turiúba/SP, Turmalina/SP, Uchoa/SP, União Paulista/SP, Urâ nia/SP, Urupês/SP, Valentim Gentil/SP e Votuporanga/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEESP × SINBFIR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEESP × SINBFIR 2024/2025 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SEESP × SINBFIR 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 6 – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 11 – Amamentação
  • Cláusula 12 – Garantias ao empregado estudante
  • Cláusula 14 – Da empregada gestante e lactante

Controle da Jornada

  • Cláusula 39 – Controle de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 47 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 48 – Feriado para a categoria

Faltas

  • Cláusula 49 – Pis
  • Cláusula 50 – Abono de faltas
  • Cláusula 51 – Ausência justificada

Duração e Horário

  • Cláusula 67 – Jornada especial de trabalho
  • Cláusula 68 – Cursos e reuniões obrigatórias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEESP × SINBFIR 2024/2025 trata

Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004350/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Garantia de igualdade de genero
  • Cláusula 4 – Pessoas com deficiência
  • Cláusula 5 – Jovens e idosos
  • Cláusula 7 – Assédio e/ou constrangimento moral
  • Cláusula 19 – Estabilidade na doença infecto-contagiosa
  • Cláusula 20 – Transporte de acidentado
  • Cláusula 21 – Uniformes
  • Cláusula 22 – Acordo sem anuência do sindicato
  • Cláusula 52 – Estabilidade na licença médica
  • Cláusula 65 – Estabilidade aos empregados em vésperas da aposentadoria
  • Cláusula 66 – Estabilidade à gestante

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Adicional noturno
  • Cláusula 18 – Cesta básica
  • Cláusula 29 – Assistência hospitalar
  • Cláusula 44 – Adicional de responsabilidade técnica
  • Cláusula 54 – Creche ou auxílio creche
  • Cláusula 71 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 72 – Vale transporte
  • Cláusula 74 – Refeição durante jornada noturna
  • Cláusula 75 – Vale-refeição

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Salário profissional
  • Cláusula 10 – Compensações
  • Cláusula 16 – Garantias salariais na admissão
  • Cláusula 17 – Substituição eventual
  • Cláusula 24 – Pagamento de salários
  • Cláusula 25 – Adiantamento de salários (vale)
  • Cláusula 26 – Antecipações salariais
  • Cláusula 27 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 28 – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula 42 – Reajuste salarial
  • Cláusula 43 – Adicional de titulação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Fornecimento de equipamento de proteção
  • Cláusula 33 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 59 – Acomodações condignas
  • Cláusula 60 – Especial “deficientes”
  • Cláusula 76 – Vacinação preventiva

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 15 – Aviso prévio
  • Cláusula 30 – Carta de apresentação
  • Cláusula 31 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 45 – Obrigatoriedade do registro em carteira
  • Cláusula 46 – Exames médicos
  • Cláusula 64 – Perfil profissiográfico previdenciário – Ppp

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Afastamento de dirigente sindical para reuniões
  • Cláusula 34 – Afastamento de dirigentes sindicais
  • Cláusula 35 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 36 – Contribuição negocial/cota de custeio das negocições coletivas/enfermeiros
  • Cláusula 37 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 38 – Sindicalização de enfermeiros
  • Cláusula 40 – Representação sindical
  • Cláusula 41 – Garantia de acesso de dirigente sindical
  • Cláusula 69 – Quadro de avisos

Férias e Licenças

  • Cláusula 32 – Licença adoção
  • Cláusula 55 – Ausências justificadas
  • Cláusula 56 – Licença paternidade
  • Cláusula 57 – Atestado de afastamento e salários
  • Cláusula 58 – Antecipação em caso de auxílio doença
  • Cláusula 70 – Férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 53 – Multas
  • Cláusula 61 – Correspondência
  • Cláusula 62 – Garantias gerais
  • Cláusula 63 – Normas constitucionais
  • Cláusula 73 – Homologações
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