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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVAGA: convenção coletiva 2024/2025

Empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP004551/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2025
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Caconde/SP, Casa Branca/SP, Divinolândia/SP, Itobi/SP, Mococa/SP, São José do Rio Pardo/SP, São Sebastião da Grama/SP e Tapiratiba/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINCOVAGA 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVAGA 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINCOVAGA 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 4 – Trabalho em regime de tempo parcial
  • Cláusula 53 – Datas especiais: trabalho nos feriados

Descanso Semanal

  • Cláusula 9 – Escala de folga e revezamento aos domingos
  • Cláusula 15 – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho
  • Cláusula 16 – Trabalhos aos domingos

Compensação de Jornada

  • Cláusula 11 – Compensação de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula 29 – Abono de falta para participação em reunião escolar
  • Cláusula 30 – Abono de falta ao comerciário estudante
  • Cláusula 31 – - falecimento de sogro, sogra, genro ou nora
  • Cláusula 38 – Abono de falta a mulher comerciária – Exame preventivo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVAGA 2024/2025 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004551/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Indenização de quebra de caixa
  • Cláusula 17 – Vale compra – Assiduidade
  • Cláusula 18 – Cesta natalina
  • Cláusula 20 – Auxílio funeral
  • Cláusula 24 – Dia do comerciário
  • Cláusula 50 – Café da manhã
  • Cláusula 52 – Remuneração de horas extras
  • Cláusula 61 – Despesas para rescisão contratual

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Reajustamento dos empregados admitidos entre 01/09/2023 até 31/08/2024
  • Cláusula 6 – Compensação
  • Cláusula 13 – Cheques devolvidos
  • Cláusula 21 – Regime especial de piso salarial – Repis
  • Cláusula 22 – Pisos salariais
  • Cláusula 23 – Comprovantes de pagamentos dos salários
  • Cláusula 26 – Adiantamento de salário (vale):
  • Cláusula 27 – Conta salário
  • Cláusula 32 – Atraso de pagamentos de salário, 13° salário e férias
  • Cláusula 51 – Reajuste salarial

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Contribuição assistencial dos comerciários
  • Cláusula 8 – Contribuição assistencial/negocial
  • Cláusula 19 – Representação sindical:
  • Cláusula 28 – Dirigentes sindicais/ faltas justificadas:
  • Cláusula 35 – Negociado sobre o legislado
  • Cláusula 37 – Combate à informalidade
  • Cláusula 44 – Multa
  • Cláusula 54 – Acordos coletivos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Atividades insalubres
  • Cláusula 33 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 57 – Declarações e/ou atestados médicos e/ou odontológicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – - estabilidade do futuro comerciário aposentado
  • Cláusula 34 – Do plano de carreira
  • Cláusula 40 – Estabilidade da comerciária gestante
  • Cláusula 41 – Estabilidade do empregado em idade de prestar serviço militar
  • Cláusula 43 – Garantia de emprego ou salário ao comerciário afastado por motivo de doença
  • Cláusula 60 – Assistência jurídica
  • Cláusula 62 – Abono de falta à mãe ou pai comerciário (a):

Férias e Licenças

  • Cláusula 14 – Início das férias
  • Cláusula 55 – Coincidência das férias com época do casamento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 25 – Homologação de rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula 42 – Contrato de experiência
  • Cláusula 58 – Aviso prévio
  • Cláusula 59 – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio

Disposições Gerais

  • Cláusula 36 – 60-vigência
  • Cláusula 39 – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula 45 – Fixação de outras vantagens
  • Cláusula 46 – Certificado para trabalho do come/rciários em datas especiais
  • Cláusula 47 – Foro competente
  • Cláusula 48 – Câmaras intersindicais de conciliação trabalhista do comércio cintec´s:
  • Cláusula 49 – Grupo econômico – Caracterização:
  • Cláusula 56 – Documentos – Recebimento pela empresa
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