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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FENINFRA × SINDIESP-SP: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores das áreas técnicas, administrativas e operacionais das empresas do segmento das seguintes categorias…

Vigente

Registro no MTE
SP004705/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FENINFRA × SINDIESP-SP 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FENINFRA × SINDIESP-SP 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT FENINFRA × SINDIESP-SP 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Horas noturnas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Hora extraordinária
  • Cláusula trigésima quinta – Média de horas-extras, média de comissões

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Compensação de horas, faltas e atrasos – Banco de horas
  • Cláusula trigésima sétima – Dia 31 – Compensação, complementação, pagamento

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Sistema alternativo de controle de jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima nona – Jornada espanhola
  • Cláusula quadragésima – Compensação de jornada na escala 5x2

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Saídas antecipadas em dias de vestibular
  • Cláusula quadragésima segunda – Emergência, calamidade ou pandemia
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FENINFRA × SINDIESP-SP 2026/2028 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004705/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula quinta – Verbas salariais consectárias
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Autorização de desconto
  • Cláusula oitava – Adiantamento salarial
  • Cláusula nona – Benefícios subsidiados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Adicional de sobreaviso
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Assistência médica e convênios
  • Cláusula décima sexta – Auxílio creche
  • Cláusula décima sétima – Seguro coletivo
  • Cláusula décima oitava – Filhos com defifiência - pcd
  • Cláusula décima nona – Complementação do auxílio previdenciário ou acidente de trabalho

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Homologações
  • Cláusula vigésima primeira – Devolução da ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Teletrabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Prestação de serviços
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Trabalho externo
  • Cláusula vigésima sexta – Rescisão por aposentadoria

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Garantias à gestante ou adotante
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia ao empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula vigésima nona – Prestação de serviços – Grupo econômico
  • Cláusula trigésima – Enquadramento sindical – Grupo econômico
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima terceira – Férias individuais ou coletivas
  • Cláusula quadragésima quarta – Ausências legais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Uniformes
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima sétima – Política global sobre aids
  • Cláusula quadragésima oitava – Comunicações de acidente do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Estabilidade para dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima – Liberação de diretores
  • Cláusula quinquagésima primeira – Garantias de acesso ao dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Normas constitucionais
  • Cláusula quinquagésima quinta – Multas pelo descumprimento de cláusulas
  • Cláusula quinquagésima sexta – Ação de cumprimento.
  • Cláusula quinquagésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula quinquagésima nona – Comprovação de regularidade setorial

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 60
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