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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFRECAR: convenção coletiva 2025/2026Cond de Veic Rodov e Trab em Transp, Urbano…

Rodoviários

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP006384/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Espírito Santo do Pinhal/SP, Estiva Gerbi/SP, Holambra/SP, Itapira/SP, Mogi Guaçu/SP e Mogi Mirim/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINFRECAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFRECAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINFRECAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho, tempo a disposição do empregador e jornada noturna

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Intervalos
  • Cláusula vigésima quinta – Pacto quanto a jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Guarda de veículos
  • Cláusula vigésima sétima – Viagens - abonos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFRECAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006384/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários e reajustes
  • Cláusula quarta – Adiantamento de salário
  • Cláusula quinta – Pagamento do salário
  • Cláusula sexta – Descontos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional de horas extras, adicional noturno e acúmulo de função
  • Cláusula oitava – Prêmio de produtividade aos motoristas
  • Cláusula nona – Programa de participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima – Ajuda de custo exclusiva
  • Cláusula décima primeira – Vale refeição/ vale alimentação/ticket refeição
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica/vale alimentação
  • Cláusula décima terceira – Convênios médicos - beneficiados e subsídio
  • Cláusula décima quarta – Assistência odontológica
  • Cláusula décima quinta – Garantia ao empregado afastado para tratamento de saúde
  • Cláusula décima sexta – Plano de benefícios viva bem - ibam

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Justa causa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula décima nona – Garantia ao empregado em idade para o serviço militar obrigatório
  • Cláusula vigésima – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima primeira – Uso de câmeras

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Exames toxicológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima primeira – Mensalidades sindicais
  • Cláusula trigésima segunda – Informações e documentos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima quarta – Multa
  • Cláusula trigésima quinta – Denúncia, revogação ou renovação
  • Cláusula trigésima sexta – Termo de adesão
  • Cláusula trigésima sétima – Disposições gerais

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

  • Cláusula 38
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