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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFRECAR: convenção coletiva 2025/2026Condut de Veic Rodv Trab Transp Urb Passag…

Condutores de veículos rodoviários e os trabalhadores que laboram nas empresas de transportes de passageiros por…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009786/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Cordeirópolis/SP, Engenheiro Coelho/SP, Iracemápolis/SP e Limeira/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFRECAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFRECAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINFRECAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada do empregado em serviço
  • Cláusula vigésima sétima – Ficha - escalas de controle de horário
  • Cláusula vigésima oitava – Escala de folga

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho - compensação de horas – Acordo coletivo de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFRECAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009786/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salarios nominais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Descontos nos salários
  • Cláusula sétima – Descontos decorrentes de multas
  • Cláusula oitava – Salário admissão

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Viagens extras - folgas
  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Prêmio de produtividade aos motoristas
  • Cláusula décima terceira – Programa de participação nos resultados – Ppr – Trabalhadores internos – Me
  • Cláusula décima quarta – Vale alimentação
  • Cláusula décima quinta – Auxílio transporte
  • Cláusula décima sexta – Convênio médico
  • Cláusula décima sétima – Assistência odontológica
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Contrato a prazo
  • Cláusula vigésima – Justa causa
  • Cláusula vigésima primeira – Carteiras profissionais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Advertências
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia da empregada gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego idade militar
  • Cláusula vigésima quinta – Formularios para previdência social

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Uniforme
  • Cláusula trigésima primeira – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Sindicalização
  • Cláusula trigésima terceira – Atendimento de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição confederativa

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Não negociação por empresa e solução de conflito coletivo
  • Cláusula trigésima sétima – Prêvalencia das condições da convenção
  • Cláusula trigésima oitava – Multa
  • Cláusula trigésima nona – Juizo competente

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 40
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