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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFRECAR × SINDCAPRI: convenção coletiva 2025/2026SP011545/2025

Trabalhadores empregados em escritórios e no setor administrativo de empresas de transportes rodoviários de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011545/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Americana/SP, Capivari/SP, Elias Fausto/SP, Hortolândia/SP, Monte Mor/SP, Nova Odessa/SP, Rafard/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP e Sumaré/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFRECAR × SINDCAPRI 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFRECAR × SINDCAPRI 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINFRECAR × SINDCAPRI 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 9 – Faltas abonadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 29 – Monitora

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 36 – D.s.r
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFRECAR × SINDCAPRI 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011545/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Acidente com seqüela
  • Cláusula 11 – C.i.p.a
  • Cláusula 41 – Atestados médicos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Pagamento de salários
  • Cláusula 5 – Salário por viagem
  • Cláusula 6 – Pagamento e adiantamento salarial
  • Cláusula 37 – Piso salarial
  • Cláusula 38 – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Convênio médico
  • Cláusula 8 – Do convênio odontológico
  • Cláusula 17 – Ticket refeição
  • Cláusula 18 – Diárias
  • Cláusula 19 – Café da manhã
  • Cláusula 28 – Auxílio doença
  • Cláusula 35 – Auxílio funeral
  • Cláusula 39 – Horas extras e adicional noturno
  • Cláusula 46 – Cesta básica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Aviso prévio
  • Cláusula 33 – Carta de referência
  • Cláusula 40 – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Fgts
  • Cláusula 13 – Acidentes
  • Cláusula 20 – Empregado acidentado
  • Cláusula 21 – Preenchimento de formulários à previdência
  • Cláusula 22 – Carteira profissional
  • Cláusula 23 – Estabilidade militar
  • Cláusula 27 – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula 30 – Punição
  • Cláusula 31 – Identificação
  • Cláusula 34 – Estabilidade gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Relação de empregados
  • Cláusula 15 – Quadro de avisos
  • Cláusula 16 – Novas negociações econômicas
  • Cláusula 42 – Dirigentes sindicais
  • Cláusula 43 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 44 – Contribuição de negociação coletiva
  • Cláusula 45 – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 24 – Dos requisitos e exigibilid. p/ aplicação das clausulas 32ª- monitoras.
  • Cláusula 25 – Multa
  • Cláusula 32 – Da c.c.p. (comissão de conciliação prévia)

Férias e Licenças

  • Cláusula 26 – Férias
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