Convenção coletiva de trabalho
SETHBR × SECIESP: convenção coletiva 2026/2028
Em intersecção com o que consta dos registros sindicais das partes, ou seja, com a seguinte categoria: empregados em…
Vigente
- Registro no MTE
- SP008245/2026 ↗
- Vigência
- 01/08/2026 a 31/07/2028
- Data-base
- 1º de agosto
- Sindicatos
- Abrangência
Agudos/SP, Arealva/SP, Avaí/SP, Balbinos/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Bauru/SP, Bernardino de Campos/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Botucatu/SP, Cabrália Paulista/SP, Cerqueira César/SP… (ver todos)
Agudos/SP, Arealva/SP, Avaí/SP, Balbinos/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Bauru/SP, Bernardino de Campos/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Botucatu/SP, Cabrália Paulista/SP, Cerqueira César/SP, Chavantes/SP, Dois Córregos/SP, Duartina/SP, Gália/SP, Ipaussu/SP, Itápolis/SP, Lençóis Paulista/SP, Macatuba/SP, Manduri/SP, Pederneiras/SP, Piraju/SP, Piratininga/SP, Presidente Alves/SP, Reginópolis/SP e Torrinha/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SETHBR × SECIESP 2026/2028 sem ler o documento inteiro
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Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 9 cláusulas de jornada da CCT SETHBR × SECIESP 2026/2028
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima sexta – Jornada de trabalho
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima sétima – Flexibilização da jornada semanal de trabalho (banco horas / banco dias)
- Cláusula quadragésima oitava – Banco de horas
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima nona – Compensação de horas
Descanso Semanal
- Cláusula quinquagésima – Desconto do dsr
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima primeira – Controle jornada – Ponto eletrônico / ponto por exceção
Faltas
- Cláusula quinquagésima segunda – Ausência justificada
- Cláusula quinquagésima terceira – Abono de faltas para exame pré-natal
- Cláusula quinquagésima quarta – Pis
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SETHBR × SECIESP 2026/2028 trata
Os títulos das outras 75 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008245/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
- Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
- Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
- Cláusula sexta – Salários
- Cláusula sétima – Atraso de pagamento
- Cláusula oitava – Erro na folha de pagamento
- Cláusula nona – Promoções / plano de cargos e salários
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima – Hora extra e plantões aos finais de semana e feriados
- Cláusula décima primeira – Adicional noturno
- Cláusula décima segunda – Diárias
- Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
- Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
- Cláusula décima quinta – Vale refeição
- Cláusula décima sexta – Transporte
- Cláusula décima sétima – Convênio médico – Afastamento do empregado
- Cláusula décima oitava – Tratamento odontológico
- Cláusula décima nona – Indenização por morte ou invalidez
- Cláusula vigésima – Auxílio creche
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima segunda – Teste admissional
- Cláusula vigésima terceira – Garantias salariais na rescisão contratual
- Cláusula vigésima quarta – Descontos nas verbas rescisórias
- Cláusula vigésima quinta – Carta aviso de dispensa
- Cláusula vigésima sexta – Homologações das rescisões de contrato de trabalho
- Cláusula vigésima sétima – Extrato do fgts
- Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio
- Cláusula vigésima nona – Da contratação de serviços entre empresas
- Cláusula trigésima – Do estagiário
- Cláusula trigésima primeira – Aproveitamento de portadores de necessidades especiais
- Cláusula trigésima segunda – Preenchimento de vagas
- Cláusula trigésima terceira – Plano de demissão voluntária - pdv
- Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima quinta – Acúmulo de cargo
- Cláusula trigésima sexta – Mudança de município
- Cláusula trigésima sétima – Diversidade nas contratações
- Cláusula trigésima oitava – Garantia ao empregado em idade de prestação de serviço militar
- Cláusula trigésima nona – Garantia aos empregados afastados do serviço por doença
- Cláusula quadragésima – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
- Cláusula quadragésima primeira – Atualização na ctps
- Cláusula quadragésima segunda – Nome social
- Cláusula quadragésima terceira – Quadro de avisos
- Cláusula quadragésima quarta – Preenchimento de formulário para previdência social
- Cláusula quadragésima quinta – Atendimento médico e convênio
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima quinta – Férias
- Cláusula quinquagésima sexta – Licença para casamento
- Cláusula quinquagésima sétima – Desastres naturais
- Cláusula quinquagésima oitava – Licença para empregada gestante
- Cláusula quinquagésima nona – Licença adotante
- Cláusula sexagésima – Licença paternidade
- Cláusula sexagésima primeira – Violência doméstica
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima segunda – Água potável
- Cláusula sexagésima terceira – Fornecimento de ferramentas e instrumentos de precisão
- Cláusula sexagésima quarta – Fornecimento de uniformes
- Cláusula sexagésima quinta – Prevenção de acidentes com máquinas e equipamentos
- Cláusula sexagésima sexta – Cipa
- Cláusula sexagésima sétima – Atestados médicos e odontológicos
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima oitava – Participação em cursos profissionalizantes e/ou cursos ou encontros sindica
- Cláusula sexagésima nona – Dirigentes sindicais
- Cláusula septagésima – Relação de empregados
- Cláusula septagésima primeira – Relação de empresas
- Cláusula septagésima segunda – Comprovante do pagamento da contribuição sindical
- Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
- Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
- Vigência da cláusula: 01/08/2026 a 31/07/2027
- Cláusula septagésima sexta – Certidão de regularidade de obrigações sindicais
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima sétima – Cláusulas privativas de convenção coletiva de trabalho
- Cláusula septagésima oitava – União homoafetiva – Igualdade de gênero
- Cláusula septagésima nona – Cumprimento
- Cláusula octagésima – Normas constitucionais
- Cláusula octagésima primeira – Multas pelo descumprimento de cláusulas
- Cláusula octagésima segunda – Revisão, denúncia, prorrogação ou revogação
- Cláusula octagésima terceira – Legislação específica
ANEXO I - ATA AGE
- Cláusula 84
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SETHBR
- SETHBR × SECOVI-SP: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/05/2026 a 30/04/2028
- SELUR × SETHBR: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/03/2026 a 28/02/2027
- SETHBR × SEEMPLES: convenção coletiva 2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026
- SETHBR × SINDPRAG/SP: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/01/2026 a 31/12/2027
- SEAC-SP × SETHBR: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/01/2026 a 31/12/2027
- SINDICOND-SP × SETHBR: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/10/2025 a 30/09/2026 · vigência encerrada
SECIESP
- SETHCPS × SECIESP: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/08/2026 a 31/07/2028
- SETH × SECIESP: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/08/2026 a 31/07/2028
- SINETUR × SECIESP: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/08/2026 a 31/07/2028
- SINDETURH × SECIESP: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/08/2026 a 31/07/2028
- SEECMATESP × SECIESP: convenção coletiva 2024/2026 (SP)01/08/2024 a 31/07/2026 · vigência encerrada
- FETHESP × SECIESP: convenção coletiva 2024/2026 (SP)01/08/2024 a 31/07/2026 · vigência encerrada