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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDETRAP: convenção coletiva 2026/2027

Empregados, exceto os administrativos e trabalhadores em escritórios, que possuem representação própria

Vigente

Registro no MTE
SP008772/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Cordeirópolis/SP, Iracemápolis/SP e Limeira/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDETRAP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDETRAP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDETRAP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula vigésima – Abono de falta do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Calendário de horas extras
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDETRAP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008772/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos (pisos salariais)
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Abono aposentadoria
  • Cláusula sexta – Acréscimo nas horas extras
  • Cláusula sétima – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula oitava – Participação nos lucros ou resultados - plr
  • Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula décima primeira – Assistência odontológica
  • Cláusula décima segunda – Auxílio funeral
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida do motorista lei 13.103/2015

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio trabalhado
  • Cláusula décima quinta – Do prazo e obrigatoriedade da homologação dos termos de rescisão
  • Cláusula décima sexta – Carta de referência
  • Cláusula décima sétima – Comunicação de demissão de funcionários

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Estabilidade auxílio-doença
  • Cláusula décima nona – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima terceira – Teste etilômetro
  • Cláusula vigésima quarta – Exames toxicológicos
  • Cláusula vigésima quinta – Do sistema de videomonitoramento veicular

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Liberação de dirigentes sindical
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição retributiva
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula trigésima – Relação de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula trigésima segunda – Termo de quitação anual de débitos trabalhistas
  • Cláusula trigésima terceira – Acordos coletivos de trabalho

ANEXO I - ATA PROFISSIONAL

  • Cláusula 34

ANEXO II - ATA PATRONAL

  • Cláusula 35