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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDETRAP × SINDCAPRI: convenção coletiva 2026/2027

A(s) categoria(s) administradores, agenciadores, ascensoristas, assessores, assistentes, atendentes, auditores…

Vigente

Registro no MTE
SP007169/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Águas de São Pedro/SP, Araras/SP, Brotas/SP, Capivari/SP, Charqueada/SP, Cordeirópolis/SP, Elias Fausto/SP, Itirapina/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Mombuca/SP, Piracicaba/SP, Rafard/SP, Rio das Pedras/SP, Santa Gertrudes/SP, Santa Maria da Serra/SP, São Pedro/SP e Torrinha/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDETRAP × SINDCAPRI 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDETRAP × SINDCAPRI 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDETRAP × SINDCAPRI 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Controle de horário

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima nona – Abono de falta do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Artigo 62 i da clt
  • Cláusula quadragésima primeira – Tempo á disposição do empregador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDETRAP × SINDCAPRI 2026/2027 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007169/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Compensação salarial
  • Cláusula sexta – Não incorporação salarial de benefícios extras
  • Cláusula sétima – Adiantamento de salário
  • Cláusula oitava – Intervalo para pagamento
  • Cláusula nona – Alterações de denominação de função
  • Cláusula décima – Descontos salariais
  • Cláusula décima primeira – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima segunda – Adiantamento de auxílio previdenciário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Acréscimo nas horas extras
  • Cláusula décima quarta – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Abono a aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Participação nos lucros ou resultados – Plr
  • Cláusula décima sétima – Cesta básica
  • Cláusula décima oitava – Assistência odontológica
  • Cláusula décima nona – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Salário igual ao paradigma
  • Cláusula vigésima primeira – Carta de referência
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima terceira – Homologações
  • Cláusula vigésima quarta – Obrigatoriedade da homologação
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sétima – Anotações em carteira profissional e documentos admissionais
  • Cláusula vigésima oitava – Comunicação de admissão e demissão de funcionários

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Abono salarial por substituição
  • Cláusula trigésima – Salário substituição
  • Cláusula trigésima primeira – Tolerância de atrasos
  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima quarta – Refeitório
  • Cláusula trigésima quinta – Estabilidade a comissão

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Uniformes e epi
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima quinta – Atestado de afastamento e salário

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Representante dos empregados
  • Cláusula quadragésima sétima – Liberação de dirigentes sindical
  • Cláusula quadragésima oitava – Guias de recolhimento
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição de negociação coletiva
  • Cláusula quinquagésima – Recolhimento de contribuições
  • Cláusula quinquagésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da categoria representada pelo sindcapri
  • Cláusula quinquagésima terceira – Juízo competente

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Compromissos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Comissão de conciliação prévia e mediação
  • Cláusula quinquagésima sexta – Termo de quitação anual de débitos trabalhistas
  • Cláusula quinquagésima sétima – Obrigatoriedade do presente acordo
  • Cláusula quinquagésima oitava – Multa
  • Cláusula quinquagésima nona – Apoio junto a autoridades
  • Cláusula sexagésima – Do termo de adesão a utilização de cláusulas convencionais
  • Cláusula sexagésima primeira – Calendário de horas extras

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 62
Os mesmos sindicatos

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