Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SAGESP: convenção coletiva 2025/2026Trabalhadores na Movimentação de…, SP008983/2025

Trabalhadores na movimentação de mercadorias em geral

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP008983/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2026
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Araras/SP, Conchal/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Porto Ferreira/SP e Rio Claro/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SAGESP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SAGESP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SAGESP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 23 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 24 – Tolerancia de atraso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 32 – Da regulamentação do trabalho nos dias de domingos e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula 48 – Controle alternativo de ponto eletronico

Faltas

  • Cláusula 70 – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula 71 – Ausencia justificada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SAGESP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 68 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008983/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Intervalo de refeições
  • Cláusula 4 – Ticket refeição
  • Cláusula 5 – Auxílio funeral
  • Cláusula 18 – Participação dos empregados nos lucros e resultados
  • Cláusula 27 – Acrescimo de horas extras
  • Cláusula 33 – Auxílio creche
  • Cláusula 40 – Adicional periculosidade, penosidade, movimento repetitivo e atividade de
  • Cláusula 52 – Benefício social familiar e empresarial
  • Cláusula 58 – Do 13º salário
  • Cláusula 62 – Transporte / transporte local de difícil aces so
  • Cláusula 63 – Diaria de viagem
  • Cláusula 66 – Adicional noturno
  • Cláusula 69 – Dos cursos de qualificação profissional – Certificados

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Adicional férias remuneradas
  • Cláusula 74 – Férias início

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Descontos autorizados no salário pelo trabalhador para cobertura de convêni
  • Cláusula 34 – Pagamento de salário com cheque
  • Cláusula 35 – Adiantamento de salários / vale
  • Cláusula 36 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 37 – Atrasos de pagamento
  • Cláusula 38 – Pagamento dos dias não trabalhados
  • Cláusula 39 – Serv mov mercadorias - regime de produção
  • Cláusula 51 – Salário de substituição
  • Cláusula 60 – Reajuste e piso salarial
  • Cláusula 61 – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula 72 – Abono salarial por substituição
  • Cláusula 73 – Fgts

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 22 – Estabilidade gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Do fornecimento de uniformes
  • Cláusula 25 – Cipa
  • Cláusula 26 – Prevenção do acidente do trabalho/doença ocupacional
  • Cláusula 44 – Dos atestados
  • Cláusula 45 – Caixa de primeiros socorros
  • Cláusula 59 – Equipamento proteção s egurança / ferramenta de trabalho
  • Cláusula 68 – Comprovante de vacinação contra o covid-19

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Norma coletiva
  • Cláusula 11 – Enquadramento sindical patronal do 4º grupo do comércio armazenador
  • Cláusula 12 – Relação de empresas
  • Cláusula 13 – Extensão da norma coletiva
  • Cláusula 46 – Representação sindical profissional
  • Cláusula 47 – Da representatividade da norma coletiva autonoma
  • Cláusula 49 – Quadro de avisos
  • Cláusula 50 – Remessa anual ao sindicato profissional – Obrigação de fazer
  • Cláusula 53 – Licença a dirigente sindical
  • Cláusula 54 – Trabalhador avulso – Representado pelo sindicato
  • Cláusula 55 – Cota de participação negocial
  • Cláusula 56 – Da restrição dos beneficios da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 57 – Cota de custeio/contribuição assistencial patronal,
  • Cláusula 64 – Acesso do sindicato ao local de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 14 – Abrangência categoria econômica
  • Cláusula 15 – Principios da boa fé
  • Cláusula 16 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 17 – Multa
  • Cláusula 65 – Protocolo de intenção

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 19 – Igualdade de labor
  • Cláusula 20 – Inclusão social e liberdade de contratação
  • Cláusula 21 – Trabalhador avulso inexistencia de vinculo empregaticio
  • Cláusula 28 – Anotação na ctps – Obrigação de fazer
  • Cláusula 29 – Contrato de experiencia / readmissão
  • Cláusula 30 – Execução dos serviços
  • Cláusula 31 – Proteção das cláusulas negociais
  • Cláusula 41 – Carta de referencia
  • Cláusula 42 – Dispensa por justa causa ou causa imotivada
  • Cláusula 43 – Homologação
  • Cláusula 67 – Terceirização
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção