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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETCARSO: convenção coletiva 2025/2026Condutores de Veículos Rodoviários de Itu

Trabalhadores em empresas de ônibus de operam em linhas rodoviárias, urbanas, serviço de fretamento e turismo…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009162/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Cabreúva/SP, Iperó/SP, Itu/SP e Salto/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETCARSO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETCARSO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SETCARSO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 8 – Tacógrafo/rastreador/ demais instrumentos eletrônicos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 9 – Tempo de espera
  • Cláusula 10 – Fracionamento da interjornada
  • Cláusula 11 – Cumulatividade do descanso semanal

Duração e Horário

  • Cláusula 18 – Banco de horas
  • Cláusula 19 – Diário de bordo, ficha, papeleta de serviços externos
  • Cláusula 15 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETCARSO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009162/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Apoio junto as autoridades
  • Cláusula 6 – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula 27 – Compromissos
  • Cláusula 28 – Comissão intersindical de conciliação prévia
  • Cláusula 36 – Divulgação e registro da convenção
  • Cláusula 43 – Obrigatoriedade da presente cct
  • Cláusula 44 – Juízo competente
  • Cláusula 45 – Da ação de cumprimento
  • Cláusula 46 – Multa por descumprimento
  • Cláusula 47 – Da validade e prevalência da convenção coletiva

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Refeitório
  • Cláusula 5 – Uniformes e epi
  • Cláusula 38 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 54 – Readaptação
  • Cláusula 57 – Exames toxicológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Quadro de avisos
  • Cláusula 24 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 25 – Ontribuição sindical patronal
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 34 – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula 55 – Estabilidade à comissão de negociação
  • Cláusula 56 – Representantes dos empregados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Não incorporação salariais em benefícios extras
  • Cláusula 13 – Horas extras
  • Cláusula 14 – Prêmio por tempo de serviço – Pts
  • Cláusula 15 – Calendário diferenciado
  • Cláusula 20 – Participação nos lucros e resultados - plr
  • Cláusula 35 – Convênio odontológico
  • Cláusula 39 – Convenio médico
  • Cláusula 40 – Abono e aposentadoria
  • Cláusula 42 – Adiantamento de auxílio previdenciário
  • Cláusula 48 – Auxílio funeral
  • Cláusula 49 – Reembolso de despesas para alimentação (diárias)
  • Cláusula 50 – Cesta básica
  • Cláusula 53 – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Contrato intermitente
  • Cláusula 31 – Aviso previo
  • Cláusula 32 – Carta de referência
  • Cláusula 33 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 41 – Obrigatoriedade da homologação

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 17 – Reajuste salarial
  • Cláusula 21 – Salários normativos (pisos salariais)
  • Cláusula 23 – Descontos salariais
  • Cláusula 37 – Adiantamento de salário
  • Cláusula 51 – Abono salarial por substituição
  • Cláusula 52 – Salário substituição

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 22 – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula 30 – Garantia à mãe/pai adotante
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