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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIAT × STIAJ × SNAA e outros: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de alimentação animal

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009998/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Alto Alegre/SP, Américo Brasiliense/SP, Andradina/SP, Araçatuba/SP, Araraquara/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Auriflama/SP, Avanhandava/SP, Barbosa/SP… (ver todos)

Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Alto Alegre/SP, Américo Brasiliense/SP, Andradina/SP, Araçatuba/SP, Araraquara/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Auriflama/SP, Avanhandava/SP, Barbosa/SP, Bento de Abreu/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Cafelândia/SP, Castilho/SP, Catanduva/SP, Catiguá/SP, Clementina/SP, Conchal/SP, Coroados/SP, Engenheiro Coelho/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Estiva Gerbi/SP, Gabriel Monteiro/SP, Glicério/SP, Guaiçara/SP, Guaraçaí/SP, Guararapes/SP, Guariba/SP, Guzolândia/SP, Holambra/SP, Ibirá/SP, Ilha Solteira/SP, Irapuã/SP, Itajobi/SP, Itápolis/SP, Itapura/SP, Jaboticabal/SP, Lavínia/SP, Lins/SP, Luiziânia/SP, Mirandópolis/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Monte Alto/SP, Motuca/SP, Murutinga do Sul/SP, Nova Europa/SP, Nova Independência/SP, Novo Horizonte/SP, Palmares Paulista/SP, Paraíso/SP, Penápolis/SP, Pereira Barreto/SP, Piacatu/SP, Pindorama/SP, Pradópolis/SP, Promissão/SP, Rincão/SP, Rinópolis/SP, Rubiácea/SP, Sabino/SP, Sales/SP, Santa Adélia/SP, Santa Lúcia/SP, Santo Antônio de Posse/SP, Santo Antônio do Aracanguá/SP, Santo Antônio do Jardim/SP, Santópolis do Aguapeí/SP, São João da Boa Vista/SP, Sud Mennucci/SP, Suzanápolis/SP, Tabapuã/SP, Taquaritinga/SP, Uchoa/SP, Urupês/SP, Valparaíso/SP e Vista Alegre do Alto/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIAT × STIAJ × SNAA e outros 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIAT × STIAJ × SNAA e outros 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STIAT × STIAJ × SNAA e outros 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 32 – Flexibilização da duração anual do trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 33 – Compensação de jornada

Duração e Horário

  • Cláusula 35 – Tolerância para atrasos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 38 – Ausências justificadas
  • Cláusula 39 – Dias pontes
  • Cláusula 40 – Escala de revezamento

Controle da Jornada

  • Cláusula 53 – Fechamento antecipado do cartão de ponto

Faltas

  • Cláusula 59 – Abono de faltas ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIAT × STIAJ × SNAA e outros 2025/2026 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009998/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salário normativo
  • Cláusula 8 – Pagamento de salário por meio de cheque
  • Cláusula 9 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 19 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 20 – Salário de admissão
  • Cláusula 21 – Salário de substituição
  • Cláusula 22 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 29 – Reajustamento salarial
  • Cláusula 30 – Compensações
  • Cláusula 31 – Admitidos após a data base
  • Cláusula 60 – Aprendizes

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Adiantamento da 1ª parcela do 13° salário - férias
  • Cláusula 5 – Complementação do 13º salário ao empregado afastado
  • Cláusula 10 – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula 11 – Cesta de alimentos para empregado afastado
  • Cláusula 12 – Refeição no local de trabalho ou vale refeição
  • Cláusula 36 – Programa de participação nos resultados
  • Cláusula 41 – Complementação de aux. acidente do trabalho e aux. doença previdenciária
  • Cláusula 56 – Reembolso-creche
  • Cláusula 61 – Adicional noturno
  • Cláusula 62 – Auxílio funeral
  • Cláusula 63 – Cesta de alimentos

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Eleições sindicais
  • Cláusula 7 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 17 – Dirigentes do sindicato: ausências
  • Cláusula 18 – Sindicalização
  • Cláusula 24 – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 25 – Multa
  • Cláusula 47 – Normas constitucionais
  • Cláusula 48 – Juízo competente
  • Cláusula 49 – Recomendação - lavagem de uniforme
  • Cláusula 50 – Erro no pagamento
  • Cláusula 51 – Afastamento em caso de violência doméstica
  • Cláusula 52 – Empregados brigadistas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Carta-aviso de dispensa
  • Cláusula 15 – Prazo para pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 26 – Cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 27 – Aviso prévio do empregado para o empregador
  • Cláusula 37 – Anotações em carteira: admissão e promoção
  • Cláusula 43 – Período experimental
  • Cláusula 44 – Empregados em vias de aposentadorias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 16 – Primeiros socorros
  • Cláusula 23 – Uniforme e epi`s
  • Cláusula 54 – Treinamento
  • Cláusula 55 – Cipas
  • Cláusula 58 – Condições de higiene no trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula 28 – Férias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 34 – Garantia ao empregado afastado do serviço por doença
  • Cláusula 42 – Garantia de emprego ou salário
  • Cláusula 45 – Empregadas gestantes
  • Cláusula 46 – Empregado em idade de prestação do serviço militar
  • Cláusula 57 – Empregada adotante
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