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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVAGA: convenção coletiva 2023/2025

Empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011641/2023 ↗
Vigência
01/09/2023 a 31/08/2025
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Araras/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVAGA 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVAGA 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINCOVAGA 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Controle alternativo

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVAGA 2023/2025 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011641/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Dsr comissionista
  • Cláusula sétima – Isonomia salarial
  • Cláusula oitava – Outras disposições sobre salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Dia do comerciário
  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Auxílios refeição e alimentação
  • Cláusula décima segunda – Assistência médica
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Normas para admissão
  • Cláusula décima sexta – Extinção do contrato
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Estabilidade da gestante
  • Cláusula décima nona – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula vigésima – Estabilidade doença não profissional
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade futuro aposentado

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Relações sindicais
  • Cláusula trigésima – Cota negocial
  • Cláusula trigésima primeira – Oposição

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Negociações
  • Cláusula trigésima terceira – Conflitos
  • Cláusula trigésima quarta – Multa
  • Cláusula trigésima quinta – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula trigésima sexta – Disposições gerais

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 37
Os mesmos sindicatos

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