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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAPET-BA: convenção coletiva 2025

Data base e vigência - fica mantida a data base da categoria em 1º (primeiro) de janeiro, vigorando esta convenção…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000313/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Acajutiba/BA, Alagoinhas/BA, Aporá/BA, Araçás/BA, Aramari/BA, Cardeal da Silva/BA, Catu/BA, Conde/BA, Entre Rios/BA, Esplanada/BA, Inhambupe/BA, Itanagra/BA, Olindina/BA, Ouriçangas/BA, Pedrão/BA, Pojuca/BA, Sátiro Dias/BA, Teodoro Sampaio/BA e Terra Nova/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAPET-BA 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAPET-BA 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTRAPET-BA 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Da proibição de prorrogação da jornada de empregado - estudante
  • Cláusula vigésima segunda – Vedação do trabalho do comérciário de pet shop (a) aos feriados

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Da licença para o não comparecimento ao serviço

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Da jornada dos comérciarios de pet shop
  • Cláusula vigésima quinta – Do dia do trabalhador comerciário de pet shop
  • Cláusula vigésima sexta – Abertura do comércio de pet shop aos domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAPET-BA 2025 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000313/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Repis – Regime especial de piso salarial
  • Cláusula sexta – Comprovante de recebimento de salário
  • Cláusula sétima – Da substituição
  • Cláusula oitava – Do desconto no salário
  • Cláusula nona – Do desconto para convênios e planos de saúde
  • Cláusula décima – Da antecipação de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Triênio
  • Cláusula décima segunda – Do quebra de caixa
  • Cláusula décima terceira – Do convênio assistência médica
  • Cláusula décima quarta – Do empregado comissionista -
  • Cláusula décima quinta – Dos vales transporte
  • Cláusula décima sexta – Benefício social familiar e empresarial -

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Da homologação dos trcts
  • Cláusula décima oitava – Da rescisão e homologação
  • Cláusula décima nona – Da prevenção à saúde

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Da estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Do atestado médico
  • Cláusula vigésima oitava – Da negociação das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Do uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Da eleição de representante com estabilidade
  • Cláusula trigésima primeira – Da filiação e divulgação
  • Cláusula trigésima segunda – Dos dirigentes sindicais e representantes sindicais
  • Cláusula trigésima terceira – Da contribuição assistencial ou taxa de custeio patronal em favor do sindic
  • Cláusula trigésima quarta – Da contribuição associativa
  • Cláusula trigésima quinta – Da taxa de custeio em favor do sind dos empregados no comércio de pet shop

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Multa
  • Cláusula trigésima sétima – Carta de fiança
  • Cláusula trigésima oitava – Da finalização

ANEXO I - ATA ELEIÇÃO 2024

  • Cláusula 39

ANEXO II - ATA RETIFICADORA DA ELEIÇÃO 2024

  • Cláusula 40

ANEXO III - ATA ASSEMBLEIA 2025

  • Cláusula 41

ANEXO IV - PROCURAÇÃO

  • Cláusula 42

ANEXO V - CCT 1-4

  • Cláusula 43

ANEXO VI - CCT 5-8

  • Cláusula 44

ANEXO VII - CCT 9-12

  • Cláusula 45

ANEXO VIII - CCT 13-18

  • Cláusula 46
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