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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOSAER × SINDTUR: convenção coletiva 2024

Trabalhadores no comércio hoteleiro e similares, bares, restaurantes, estabelecimentos de hospedagem, alimentação…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000782/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Comendador Gomes/MG, Conceição das Alagoas/MG, Fronteira/MG, Frutal/MG, Patrocínio/MG, Planura/MG, Sacramento/MG e Veríssimo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOSAER × SINDTUR 2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOSAER × SINDTUR 2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SECOSAER × SINDTUR 2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 7 – Da compensação de horas extras (banco de horas)

Duração e Horário

  • Cláusula 11 – Atraso ao serviço

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 14 – Intervalo para repouso da alimentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 19 – Feriados trabalhados
  • Cláusula 30 – Autorização para funcionamento

Controle da Jornada

  • Cláusula 32 – Jornada 12 x 36 (210 horas mensais)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOSAER × SINDTUR 2024 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000782/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salários in natura
  • Cláusula 6 – Majoração salarial
  • Cláusula 9 – Descontos nos salários
  • Cláusula 12 – Descontos de benefícios
  • Cláusula 25 – Livre negociação
  • Cláusula 28 – Quebra de caixa
  • Cláusula 29 – Desconto de cheque
  • Cláusula 31 – Salário normativo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Uniformes
  • Cláusula 34 – Insalubridade

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Multa
  • Cláusula 10 – Duração da convenção coletiva

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Estabilidade/aposentando
  • Cláusula 15 – Substituto
  • Cláusula 16 – Taxa de serviços (10%)
  • Cláusula 17 – Das condições de cobrança da taxa de serviços
  • Cláusula 18 – Proibições e obrigações

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 22 – Delegado sindical
  • Cláusula 24 – Contribuição assistencial.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 20 – Quinqüenio
  • Cláusula 23 – Estimativa de gorjenta
  • Cláusula 26 – Assiduidade
  • Cláusula 27 – Horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 21 – Comunicação rescisão
  • Cláusula 33 – Aviso-prévio/dispensa
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