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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDVAN-MG: convenção coletiva 2023/2025

Trabalhadores em transportes rodoviários

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000962/2025 ↗
Vigência
01/03/2023 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Abadia dos Dourados/MG, Araguari/MG, Araporã/MG, Cascalho Rico/MG, Douradoquara/MG, Estrela do Sul/MG, Grupiara/MG, Indianópolis/MG, Iraí de Minas/MG, Monte Alegre de Minas/MG, Monte Carmelo/MG… (ver todos)

Abadia dos Dourados/MG, Araguari/MG, Araporã/MG, Cascalho Rico/MG, Douradoquara/MG, Estrela do Sul/MG, Grupiara/MG, Indianópolis/MG, Iraí de Minas/MG, Monte Alegre de Minas/MG, Monte Carmelo/MG, Nova Ponte/MG, Pedrinópolis/MG, Romaria/MG, Santa Juliana/MG, Tupaciguara/MG e Uberlândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDVAN-MG 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVAN-MG 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDVAN-MG 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 5 – Cartão de ponto

Faltas

  • Cláusula 11 – Abono de faltas para recebimento do pis
  • Cláusula 12 – Abonos de faltas ao empregado estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 24 – Duração e banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 40 – Reuniões
  • Cláusula 41 – Dia do trabalhador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDVAN-MG 2023/2025 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000962/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Penalidade
  • Cláusula 43 – Fiscalização
  • Cláusula 53 – Ação de cumprimento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Prêmios
  • Cláusula 14 – Adicional noturno
  • Cláusula 31 – Da constituição e custeio do benefício do plano de saúde
  • Cláusula 32 – Da constituição e atuação da câmara de conciliação do plano de saúde/odonto
  • Cláusula 33 – Da constituição e custeio do benefício do plano odontológico
  • Cláusula 37 – Cartão benefício
  • Cláusula 38 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 45 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 50 – Alimentação/hospedagem e ajuda de custo alimentação
  • Cláusula 54 – Auxílio transporte

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Relação de empregados
  • Cláusula 7 – Fornecimento da rais
  • Cláusula 8 – Fgts - comprovantes
  • Cláusula 19 – Contribuição negocial
  • Cláusula 20 – Contribuição confederativa
  • Cláusula 21 – Contribuição assistencial patronal mensal
  • Cláusula 22 – Descontos de contribuições e mensalidades
  • Cláusula 28 – Delegado sindical
  • Cláusula 29 – Contribuição patronal negocial
  • Cláusula 30 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 48 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 49 – Quadro de aviso

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Da segurança e da medicina do trabalhador
  • Cláusula 10 – Cipa
  • Cláusula 26 – Atestados médicos
  • Cláusula 27 – Acidente de trabalho - transporte
  • Cláusula 52 – Uniformes

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 13 – Pisos salariais
  • Cláusula 15 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 16 – 5º dia útil
  • Cláusula 17 – Antecipação de verbas
  • Cláusula 42 – Multa de trânsito
  • Cláusula 44 – Pagamento de salário

Férias e Licenças

  • Cláusula 18 – Férias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 23 – Aposentadoria - garantia
  • Cláusula 46 – Preenchimento de formulários para previdência social
  • Cláusula 47 – Recibos de entrega de documentos
  • Cláusula 51 – Instrumento de trabalho

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 25 – Rescisão indireta
  • Cláusula 34 – Marcação do acerto rescisório
  • Cláusula 35 – Carta de referência / apresentação
  • Cláusula 36 – Homologações - documentos
  • Cláusula 39 – Anotações na carteira de trabalho
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