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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHORB × SINEEACTH: convenção coletiva 2024

Empregados em hotéis, restaurantes, bares e, motéis, bem como empregados em hotéis fazendas, apart-hotéis, flats…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001606/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Alvinópolis/MG, Barão de Cocais/MG, Bela Vista de Minas/MG, João Monlevade/MG, Nova Era/MG, Rio Piracicaba/MG, Santa Bárbara/MG, São Domingos do Prata/MG e São Gonçalo do Rio Abaixo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHORB × SINEEACTH 2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHORB × SINEEACTH 2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDHORB × SINEEACTH 2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 8 – Intervalo intra jornada

Faltas

  • Cláusula 14 – Empregado estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 26 – Banco de horas
  • Cláusula 27 – Descanso semanal remunerado

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 45 – Jornada especial
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHORB × SINEEACTH 2024 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001606/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Correção salarial
  • Cláusula 9 – Estimativa de gorgeta
  • Cláusula 10 – Salário substituição
  • Cláusula 11 – Carcterização de vales
  • Cláusula 18 – Cálculo da remuneração
  • Cláusula 44 – Piso da categoria
  • Cláusula 46 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 47 – Desconto de utilidade
  • Cláusula 48 – Diferenças salariais e de benefícios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Horas extras
  • Cláusula 5 – Folgas trabalhadas
  • Cláusula 6 – Lanche
  • Cláusula 7 – Fornecimento de alimentação
  • Cláusula 20 – Vale transporte
  • Cláusula 36 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 37 – Trabalhos prestados por terceiros
  • Cláusula 38 – Taxas de serviços ou gorgeta compulsória
  • Cláusula 39 – Caixinha de gorgeta expontanea
  • Cláusula 40 – Pas - programa de auxílio a saúde
  • Cláusula 41 – Plano odontológico
  • Cláusula 42 – Celebração de convenios
  • Cláusula 43 – Adicional noturno

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 13 – Mensalidade social (associativa)
  • Cláusula 22 – Quadro de avisos
  • Cláusula 33 – Licença para dirigentes sindicais
  • Cláusula 34 – Contribuição patronal
  • Cláusula 35 – Contribuição assistencial/negocial anual/ empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Registro
  • Cláusula 16 – Multa
  • Cláusula 17 – Fiscalização
  • Cláusula 19 – Acordo coletivo/ individual de trabalho lei 13.467/ 2017
  • Cláusula 30 – Home page dos sindicatos convenentes

Férias e Licenças

  • Cláusula 21 – Estabilidade gestante

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 23 – Anotação na ctps
  • Cláusula 31 – Rescisão assistida
  • Cláusula 32 – Carta de referência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 24 – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula 28 – Prevenção de acidentes
  • Cláusula 29 – Armários/ vestuários/ sanitários

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 25 – Garantia de emprego
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