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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI × SETHTAP: convenção coletiva 2025/2026Uberlândia/MG, MG001799/2025

Empregados em edifícios comerciais, residenciais ou mistos e apart-hotel, zeladores, porteiros, cabineiros, vigias…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001799/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Uberlândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI × SETHTAP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI × SETHTAP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SECOVI × SETHTAP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 17 – Intervalo para repouso ou alimentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 23 – Jornada de 12 x 36

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 32 – Aleitamento materno
  • Cláusula 33 – Empregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 45 – Banco de horas
  • Cláusula 46 – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 47 – Abono de faltas
  • Cláusula 48 – Abono de falta para o recebimento de pis

Controle da Jornada

  • Cláusula 49 – Cartão de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI × SETHTAP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001799/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Descontos salariais
  • Cláusula 30 – Correção salarial:
  • Cláusula 39 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 40 – Pagamento de salários
  • Cláusula 41 – Adiantamento salaria
  • Cláusula 42 – Piso salarial - i
  • Cláusula 43 – Piso salarial - ii

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Do secovimed-uberlândia
  • Cláusula 5 – Multa por violação da cct
  • Cláusula 6 – Da assistência medico - odontológica(cct-2025/2026
  • Cláusula 7 – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula 8 – Lanche
  • Cláusula 9 – Retorno ao trabalho garantias
  • Cláusula 11 – Quadro resumo/referência dos índices e valores pactuadas na cct 2025/2026.
  • Cláusula 12 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 13 – Das garantias e direitos aos prestadores de serviço
  • Cláusula 14 – Fornecimento de rais
  • Cláusula 15 – Do convênio medico e odontológico (cct-2024/2025)
  • Cláusula 29 – Seguro de vida
  • Cláusula 50 – Assistência jurídica
  • Cláusula 51 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 52 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 53 – Recibo de entrega de documento
  • Cláusula 54 – Preenchimento de formulários a previdência social

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Uniformes
  • Cláusula 19 – Atestado médico

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 16 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 22 – Adicionais
  • Cláusula 28 – Prêmio por assiduidade
  • Cláusula 31 – Horas extras
  • Cláusula 34 – Quinquênio
  • Cláusula 35 – Vale transporte
  • Cláusula 36 – Adicional noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 24 – Da rescisão contratual e homologação obrigatória
  • Cláusula 25 – Despesas de admissão e demissão
  • Cláusula 37 – Aviso prévio – Lei nº 12.506/11

Relações Sindicais

  • Cláusula 20 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 21 – Taxa de contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 27 – Relação de empregados
  • Cláusula 38 – Fiscalização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 26 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 44 – Empregado em vias de aposentadoria
Os mesmos sindicatos

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