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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETHTAP × SECOVI: convenção coletiva 2024/2025

Empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis residenciais e comerciais, das…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002250/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Uberlândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHTAP × SECOVI 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHTAP × SECOVI 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SETHTAP × SECOVI 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 3 – Empregado estudante
  • Cláusula 12 – Aleitamento materno

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 9 – Intervalo para repouso ou alimentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 13 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 24 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 50 – Abono de faltas
  • Cláusula 52 – Jornada de 12 x 36

Compensação de Jornada

  • Cláusula 18 – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula 32 – Abono de falta para o recebimento de pis

Controle da Jornada

  • Cláusula 48 – Cartão de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETHTAP × SECOVI 2024/2025 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002250/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Adicional noturno
  • Cláusula 8 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 14 – Quinquênio
  • Cláusula 15 – Vale transporte
  • Cláusula 51 – Horas extras
  • Cláusula 54 – Prêmio por assiduidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 6 – Aviso prévio – Lei nº 12.506/11
  • Cláusula 23 – Da rescisão contratual e homologação
  • Cláusula 53 – Despesas de admissão e demissão

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 10 – Piso salarial
  • Cláusula 11 – Piso salarial ii
  • Cláusula 17 – Descontos salariais
  • Cláusula 25 – Adicionais
  • Cláusula 33 – Pagamento de salários
  • Cláusula 34 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 49 – Correção salarial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 21 – Estabilidade gestante

Disposições Gerais

  • Cláusula 19 – Preenchimento de formulários a previdência social
  • Cláusula 20 – Fornecimento de rais
  • Cláusula 28 – Da assistência à saúde dos trabalhadores da categoria
  • Cláusula 29 – Do secovimed-uberlândia
  • Cláusula 30 – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula 31 – Das garantias e direitos aos prestadores de serviço
  • Cláusula 37 – Seguro de vida
  • Cláusula 39 – Multa por violação da cct
  • Cláusula 40 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 41 – Da assistência médica e odontológica (cct-2024/2025)
  • Cláusula 42 – Fiscalização
  • Cláusula 43 – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula 44 – Lanche
  • Cláusula 45 – Retorno ao trabalho garantias
  • Cláusula 46 – Assistência jurídica
  • Cláusula 47 – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula 22 – Relação de empregados
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 35 – Desconto de mensalidade sindical
  • Cláusula 36 – Taxa de contribuição assistencial patronal

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 27 – Atestado médico
  • Cláusula 38 – Uniformes
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