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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPEÇAS-PE × SINDECOMJG: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores no comércio de peças e serviços para veículos e ciclomotores, pneus e ar-condicionado para veículos

Vigente

Registro no MTE
PE000862/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Jaboatão dos Guararapes/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPEÇAS-PE × SINDECOMJG 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-PE × SINDECOMJG 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima oitava – Pausa para descanso/ intervalo para digitadores
  • Cláusula quadragésima nona – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima – Repouso semanal remunerado do comissionista

Faltas

  • Cláusula quinquagésima primeira – Do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Das horas extras/ dos serviços noturnos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Funcionamento do comércio aos domingos e feriados
  • Cláusula quinquagésima quarta – Expediente do final de ano
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da interrupção do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-PE × SINDECOMJG 2026/2027 trata

Os títulos das outras 78 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000862/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula oitava – Adiantamento do salário
  • Cláusula nona – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima – Da instituição financeira para pagamento
  • Cláusula décima primeira – Cheques s/fundo, cartões de crédito, “vales”, convênios
  • Cláusula décima segunda – Serviços gerais
  • Cláusula décima terceira – Pagamento do pis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quinta – Dos serviços de entrega
  • Cláusula décima sexta – Indenização compensatória
  • Cláusula décima sétima – Do adicional de estímulo
  • Cláusula décima oitava – Do sistema de premiação por assiduidade e pontualidade
  • Cláusula décima nona – Vale alimentação
  • Cláusula vigésima – Ajuda alimentação
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte / vale-combustivel / saldo mobilidade
  • Cláusula vigésima segunda – Da implementação do programa assistencia familiar – Paf
  • Cláusula vigésima terceira – Benefício previdenciário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Solicitação de demissão
  • Cláusula vigésima quinta – Contratação dos portadores de deficiência
  • Cláusula vigésima sexta – Baixa da ctps
  • Cláusula vigésima sétima – Demissão
  • Cláusula vigésima oitava – Pedido de demissão
  • Cláusula vigésima nona – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula trigésima – Rescisões pagas com cheques
  • Cláusula trigésima primeira – Diferenças nas rescisões
  • Cláusula trigésima segunda – Comissionista rescisões contratuais cálculo de férias e 13º salário
  • Cláusula trigésima terceira – Aviso prévio (lei nº 12.506 de 11.10.2011)
  • Cláusula trigésima quarta – Do contrato a tempo parcial (part time)
  • Cláusula trigésima quinta – Do menor aprendiz
  • Cláusula trigésima sexta – Teletrabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sétima – Aplicação das normas disciplinares
  • Cláusula trigésima oitava – Infrações disciplinares - operações de veículos e operadores de equip.
  • Cláusula trigésima nona – Promoção em caráter experimental - prazo
  • Cláusula quadragésima – Estabilidade do pai / do aposentando
  • Cláusula quadragésima primeira – Vendas a prazo – Comissão
  • Cláusula quadragésima segunda – Vestiários e sanitários
  • Cláusula quadragésima terceira – Indenização decorrente de roubo mediante assalto
  • Cláusula quadragésima quarta – Empregado substituto
  • Cláusula quadragésima quinta – Anotação na ctps
  • Cláusula quadragésima sexta – Operações de caixa

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sexta – Das férias
  • Cláusula quinquagésima sétima – Estabilidade da empregada gestante
  • Cláusula quinquagésima oitava – Das faltas justificadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima nona – Fornecimento de lanche e água potável
  • Cláusula sexagésima – Local do almoço/lanche
  • Cláusula sexagésima primeira – Transporte de empregados no horário noturno
  • Cláusula sexagésima segunda – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula sexagésima terceira – Deslocamento do empregado
  • Cláusula sexagésima quarta – Atestado de saúde ocupacional
  • Cláusula sexagésima quinta – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula sexagésima sexta – Materiais de primeiros socorros
  • Cláusula sexagésima sétima – Remoção do empregado acidentado
  • Cláusula sexagésima oitava – Perícias

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima nona – Associação de empregados
  • Cláusula septagésima – Balcão de empregos
  • Cláusula septagésima primeira – Garantias sindicais
  • Cláusula septagésima segunda – Da legitimidade do sindicato patronal
  • Cláusula septagésima terceira – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula septagésima quarta – Mensalidade social
  • Cláusula septagésima quinta – Do encargo operacional sindical
  • Cláusula septagésima sexta – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula septagésima sétima – Reuniões do sindicato profissional
  • Cláusula septagésima oitava – Beneficios aos empregados associados

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima nona – Comissão de conciliaçao prévia
  • Cláusula octagésima – Empresas em recuperação judicial e falidas
  • Cláusula octagésima primeira – Multa por descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula octagésima segunda – Dia do comerciário
  • Cláusula octagésima terceira – Dos convênios
  • Cláusula octagésima quarta – Seleções internas e recrutamento
  • Cláusula octagésima quinta – Assistencia juridica
  • Cláusula octagésima sexta – Benefícios e serviços sesc e senac

ANEXO I - AGE

  • Cláusula 87
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