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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPEÇAS-PE × SECGOIANA: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio de peças e serviços para veículos e cliclomotores, pneus e ar condicionado para veículos

Vigente

Registro no MTE
PE000901/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Goiana/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPEÇAS-PE × SECGOIANA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPEÇAS-PE × SECGOIANA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-PE × SECGOIANA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Das horas extras / do adicional noturno

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Banco de horas / das horas extras não compensadas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima sétima – Descanso e refeições

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima oitava – Descanso semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Do controle do horário de trabalho / ponto alternativo

Faltas

  • Cláusula quinquagésima – Do abono de faltas ao estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima primeira – Dos empregados estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Fornecimento de lanches
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do dia do comerciário
  • Cláusula quinquagésima quarta – Do funcionamento do comercio em domingos e feriados
  • Cláusula quinquagésima quinta – Flexibilização do intervalo intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-PE × SECGOIANA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 68 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000901/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Regime especial de piso salarial(repis) - me/epp
  • Cláusula quarta – Empresas não atingidas pelo repis
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sétima – Da mora salarial
  • Cláusula oitava – Menor aprendiz
  • Cláusula nona – Dos cheques sem fundos cartões de credito, vales e convênios
  • Cláusula décima – Serviços gerais
  • Cláusula décima primeira – Comissionistas
  • Cláusula décima segunda – Comprovantes de pagamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Adiantameto do 13°
  • Cláusula décima quarta – Serviços de entrega e movimentação interna de mercadoria
  • Cláusula décima quinta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima sexta – Programa de assistencia familiar - paf
  • Cláusula décima sétima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima oitava – Adicional de estímulo
  • Cláusula décima nona – Percentual de comissões
  • Cláusula vigésima – Descrição das remunerações dos comissionistas
  • Cláusula vigésima primeira – Sistema de premiação por assiduidade e pontualidade
  • Cláusula vigésima segunda – Ajuda-alimentação no p.at.
  • Cláusula vigésima terceira – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Das anotações da ctps
  • Cláusula vigésima quinta – Contratação de novos empregados
  • Cláusula vigésima sexta – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima sétima – Das diferenças nas verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima oitava – Das rescisões contratuais de comissionistas, cálculo de férias e 13°
  • Cláusula vigésima nona – Da rescisão do contrato de trabalho/prazo
  • Cláusula trigésima – Da rescisão por justa causa
  • Cláusula trigésima primeira – Da dispensa do aviso
  • Cláusula trigésima segunda – Do contrato de experiência
  • Cláusula trigésima terceira – Contrato a tempo parcial (part time)
  • Cláusula trigésima quarta – Teletrabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quinta – Aplicação das normas disciplinares
  • Cláusula trigésima sexta – Infrações disciplinares - operações de veículos e operadores de equip
  • Cláusula trigésima sétima – Das garantias da empregada gestante
  • Cláusula trigésima oitava – Da estabilidade do pai
  • Cláusula trigésima nona – Dos fucionários em época de aposentadoria
  • Cláusula quadragésima – Adoção de menores
  • Cláusula quadragésima primeira – Da conferência do caixa
  • Cláusula quadragésima segunda – Das responsabilidades de vendas a prazo
  • Cláusula quadragésima terceira – Do depósito do fgts
  • Cláusula quadragésima quarta – Do direcionamento do empregado para qualificação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima sexta – Do assento do local de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sétima – Condições mínimas de higiene e segurança
  • Cláusula quinquagésima oitava – Uniforme
  • Cláusula quinquagésima nona – Cipa
  • Cláusula sexagésima – Do deslocamento para realização de exames
  • Cláusula sexagésima primeira – Do atestado médico ocupacional
  • Cláusula sexagésima segunda – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula sexagésima terceira – Garantia ao empregado acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima quarta – Da sindicalização
  • Cláusula sexagésima quinta – Das garantias sindicais
  • Cláusula sexagésima sexta – Da legitimidade do sindicato patronal
  • Cláusula sexagésima sétima – Da liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima oitava – Da contribuição confederativa
  • Cláusula sexagésima nona – Das mensalidades sindicais
  • Cláusula septagésima – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula septagésima primeira – Contribuição negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima segunda – Mediacao e conciliacao
  • Cláusula septagésima terceira – Empresas em recuperação judicial e falidas
  • Cláusula septagésima quarta – Da multa por descumprimento
  • Cláusula septagésima quinta – Benefício e serviços sesc e senac
  • Cláusula septagésima sexta – Da fiscalização
  • Cláusula septagésima sétima – Das divergências
  • Cláusula septagésima oitava – Ações conjuntas dos sindicatos convencionados

ANEXO I - AGE

  • Cláusula 79
Os mesmos sindicatos

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