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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECOM × SINCOPEÇAS-PE: convenção coletiva 2025/2026PE001454/2025

Empregados no comércio de peças e serviços para veículos e ciclomotores, pneus e ar-condicionado para veículos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE001454/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Abreu e Lima/PE, Igarassu/PE, Ilha de Itamaracá/PE, Itapissuma/PE e Paulista/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECOM × SINCOPEÇAS-PE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECOM × SINCOPEÇAS-PE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDECOM × SINCOPEÇAS-PE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 12 – Dos empregados estudantes

Faltas

  • Cláusula 19 – Do abono de faltas ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 25 – Flexibilização do intervalo intrajornada
  • Cláusula 26 – Do funcionamento do comercio em domingos e feriados
  • Cláusula 27 – Do dia do comerciário

Descanso Semanal

  • Cláusula 36 – Do rsr

Controle da Jornada

  • Cláusula 70 – Do controle do horário de trabalho / ponto alternativo

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 71 – Das horas extras / adicional noturno

Compensação de Jornada

  • Cláusula 72 – Banco de horas / horas extras não compensadas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 73 – Descanso e refeições
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECOM × SINCOPEÇAS-PE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 70 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001454/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Da estabilidade do pai
  • Cláusula 8 – Da conferência de caixa
  • Cláusula 9 – Da responsabilidade de vendas a prazo
  • Cláusula 29 – Adoção de menores
  • Cláusula 43 – Das garantias da empregada gestante
  • Cláusula 52 – Infrações disciplinares - operações de veículos e operadores de equip.
  • Cláusula 55 – Empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 63 – Aplicação das normas disciplinares

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Da legitimidade do sindicato patronal
  • Cláusula 5 – Da contribuição confederativa
  • Cláusula 6 – Das mensalidades sindicais
  • Cláusula 7 – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula 40 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 64 – Das garantias sindicais
  • Cláusula 68 – Comissão de negociação profissional
  • Cláusula 76 – Da liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula 77 – Da sindicalização

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Adiantamento do 13°
  • Cláusula 17 – Adicional de estímulo
  • Cláusula 39 – Sistema de premiação por assiduidade e pontualidade
  • Cláusula 44 – Serviços de entrega e movimentação interna de mercadoria
  • Cláusula 45 – Quebra de caixa
  • Cláusula 59 – Indenização adicional
  • Cláusula 60 – Fornecimento de lanches
  • Cláusula 61 – Auxilio alimentação
  • Cláusula 62 – Vale transporte
  • Cláusula 65 – Da incidência de insalubridade
  • Cláusula 78 – Programa de assistência familiar - paf

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Do contrato de experiência
  • Cláusula 22 – Das anotações da ctps
  • Cláusula 23 – Da contratação de novos empregados
  • Cláusula 24 – Anotação da ctps de acordo com cbo
  • Cláusula 34 – Da dispensa do aviso
  • Cláusula 35 – Contrato a tempo parcial (part time)
  • Cláusula 41 – Teletrabalho
  • Cláusula 42 – Possibilidade de parcelamento da rescisão
  • Cláusula 47 – Das diferenças nas verbas rescisórias
  • Cláusula 48 – Das rescisões contratuais e comissionistas, cálculo de férias e 13º
  • Cláusula 49 – Da rescisão do contrato de trabalho/prazo
  • Cláusula 50 – Da rescisão por justa causa
  • Cláusula 51 – Carta de apresentação

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 13 – Regime especial de piso salarial(repis) - me/epp
  • Cláusula 16 – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula 18 – Menor aprendiz
  • Cláusula 20 – Das empresas atingidas
  • Cláusula 21 – Empresas não atingidas pelo repis
  • Cláusula 46 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 54 – Dos cheques sem fundos cartões de credito, vales e convênios
  • Cláusula 56 – Da instituição financeira para pagamento
  • Cláusula 57 – Da mora salarial
  • Cláusula 58 – Reajuste salarial
  • Cláusula 79 – Serviços gerais
  • Cláusula 80 – Comissionistas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula 15 – Do atestado médico ocupacional
  • Cláusula 30 – Do assento do local de trabalho
  • Cláusula 31 – Condições mínimas de higiene e segurança
  • Cláusula 37 – Cipa
  • Cláusula 38 – Garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula 69 – Do deslocamento para realização dos exames
  • Cláusula 74 – Do fornecimento de uniformes

Disposições Gerais

  • Cláusula 28 – Ações conjuntas dos sindicatos convencionados
  • Cláusula 32 – Beneficios e serviços sesc e senac
  • Cláusula 33 – Do direcionamento do empregado para a qualificação
  • Cláusula 53 – Empresas em recuperação judicial e falidas
  • Cláusula 66 – Das divergencias
  • Cláusula 67 – Da multa por descumprimento
  • Cláusula 75 – Da fiscalização
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