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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCOMATA/PI: convenção coletiva 2023/2024

Comercio atacadista pi

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PI000134/2023 ↗
Vigência
01/06/2023 a 31/05/2024
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Teresina/PI

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCOMATA/PI 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCOMATA/PI 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDCOMATA/PI 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Reuniões
  • Cláusula vigésima quinta – Balanço patrimonial

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Carnaval e semana santa
  • Cláusula vigésima sétima – Horário especial de funcionamento e compensação.

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Dia do comerciário
  • Cláusula vigésima nona – Do funcionamento aos domingos

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Regulamentação da jornada de trabalho basica
  • Cláusula trigésima primeira – Véspera do dia das mães dos pais
  • Cláusula trigésima segunda – Do funcionamento nos feriados

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima terceira – Empregado telefonista

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quarta – Empregado estudante vestibulando
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCOMATA/PI 2023/2024 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PI000134/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Garantia mínima ao comissionista.
  • Cláusula quinta – Posto noturno de vigilância comercial e posto diurno especial
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Comprovante depagamento
  • Cláusula oitava – Cheques devolvidos
  • Cláusula nona – Desconto de comissionista
  • Cláusula décima – Do pagamento da diferença salarial e tickete refeição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Cálculo de 130 salário, licenças, férias e rescisões contratuais.
  • Cláusula décima terceira – Tickets alimentação
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Pagamento do vale transporte em espécie
  • Cláusula décima sexta – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal
  • Cláusula décima sétima – Auxilio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Empregado substituto
  • Cláusula décima nona – Empregados novos readmitidos
  • Cláusula vigésima – Cbo
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade provisória
  • Cláusula vigésima terceira – Conferência de caixa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima sétima – Liberação do dirigente sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Politica salarial
  • Cláusula trigésima nona – Das contribuições para o sindicato laboral
  • Cláusula quadragésima – Contribuição patronal
  • Cláusula quadragésima primeira – Da realização dos acordos
  • Cláusula quadragésima segunda – Da terceiração nos serviços fins das empresas convenentes

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Conciliação
  • Cláusula quadragésima quarta – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima quinta – Fiscalização
  • Cláusula quadragésima sexta – Penalidades

ANEXO I - ATA CCT ATACADISTA PI

  • Cláusula 47
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