Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FTIA-PR × SINDICARNE/PR × SINTRIAL: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores nas indústrias de alimentação

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000010/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 31/10/2024
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Diamante D'Oeste/PR, Foz do Iguaçu/PR, Itaipulândia/PR, Matelândia/PR, Medianeira/PR, Missal/PR, Ramilândia/PR, Santa Terezinha de Itaipu/PR, São Miguel do Iguaçu/PR e Serranópolis do Iguaçu/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FTIA-PR × SINDICARNE/PR × SINTRIAL 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FTIA-PR × SINDICARNE/PR × SINTRIAL 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 18 cláusulas de jornada da CCT FTIA-PR × SINDICARNE/PR × SINTRIAL 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 3 – Cartão ponto
  • Cláusula 4 – Dispensa da marcação de cartão ponto
  • Cláusula 5 – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula 6 – Eventuais atrasos

Faltas

  • Cláusula 8 – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 9 – Amamentação

Compensação de Jornada

  • Cláusula 11 – Compensação da jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 43 – Escala de folga
  • Cláusula 44 – Saque do pis
  • Cláusula convencional
  • Cláusula 46 – Assembleias
  • Cláusula 47 – Mudança de turno
  • Cláusula 50 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 51 – Jornada intermitente
  • Cláusula 52 – Jornada incompleta
  • Cláusula 53 – Jornada de doze por trinta e seis
  • Cláusula 54 – Jornada de troca de roupa

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 56 – Pausa para alimentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FTIA-PR × SINDICARNE/PR × SINTRIAL 2023/2024 trata

Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000010/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Auxílio educação
  • Cláusula 34 – Adicional noturno
  • Cláusula 58 – Horas extras
  • Cláusula 59 – Amparo à maternidade e à infância
  • Cláusula 63 – Cesta básica
  • Cláusula 66 – Auxílio funeral
  • Cláusula 67 – Adicional de periculosidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho
  • Cláusula 13 – Cipa
  • Cláusula 18 – Higiene
  • Cláusula 19 – Água potável
  • Cláusula 41 – Exames médicos
  • Cláusula 62 – Atestados médicos
  • Cláusula 64 – Prevenção de acidentes, doenças profissionais e treinamento
  • Cláusula 65 – Convênios médicos, seguro e associações
  • Cláusula 68 – Atendimento de emergência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Aviso prévio
  • Cláusula 15 – Indenização adicional
  • Cláusula 16 – Assistência jurídica
  • Cláusula 17 – Garantias gerais
  • Cláusula 21 – Acúmulo de funções
  • Cláusula 22 – Contrato de experiência
  • Cláusula 23 – Trabalho temporário
  • Cláusula 24 – Transporte
  • Cláusula 25 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 26 – Rescisão do contrato de trabalho por justa causa
  • Cláusula 32 – Promoções
  • Cláusula 49 – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula 60 – Admissão de menores
  • Cláusula 72 – Rescisão contratual

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Das relações sindicais
  • Cláusula 39 – Eleições sindicais
  • Cláusula 69 – Dispensa de dirigentes sindicais
  • Cláusula 70 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 71 – Taxa de reversão patronal
  • Cláusula 73 – Quadro de avisos
  • Cláusula 74 – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 75 – Relação de admitidos e demitidos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 20 – Salários normativos
  • Cláusula 27 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 28 – Erro no pagamento ou adiantamento
  • Cláusula 29 – Cheques sem fundos ou irregulares
  • Cláusula 30 – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 35 – Admitidos após a data-base
  • Cláusula 36 – Substituição - salário do substituído
  • Cláusula 37 – Meses de trinta e um dias
  • Cláusula 38 – Trabalho por tarefa ou produção
  • Cláusula 48 – Igualdade entre sexos
  • Cláusula 57 – Reajuste salarial
  • Cláusula 76 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 77 – Pagamento em cheque
  • Cláusula 78 – Dia do pagamento

Férias e Licenças

  • Cláusula 31 – Férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 33 – Penalidades
  • Cláusula 40 – Foro
  • Cláusula 42 – Processo de prorrogação e revisão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 55 – Revista
  • Cláusula 61 – Estabilidade provisória
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FTIA-PR

Todas as 17 convenções do FTIA-PR

SINDICARNE/PR

Todas as 10 convenções do SINDICARNE/PR

SINTRIAL

Todas as 10 convenções do SINTRIAL