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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDAP × SINTRIAL × FTIA-PR: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de alimentação ( panificação e confeitaria )

Vigente

Registro no MTE
PR001504/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Diamante D'Oeste/PR, Foz do Iguaçu/PR, Itaipulândia/PR, Matelândia/PR, Medianeira/PR, Missal/PR, Ramilândia/PR, Santa Terezinha de Itaipu/PR, São Miguel do Iguaçu/PR e Serranópolis do Iguaçu/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDAP × SINTRIAL × FTIA-PR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDAP × SINTRIAL × FTIA-PR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDAP × SINTRIAL × FTIA-PR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Horas itinerárias

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima sétima – Lanche

Controle da Jornada

  • Cláusula décima oitava – Escala de folgas

Faltas

  • Cláusula décima nona – Abono de faltas ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDAP × SINTRIAL × FTIA-PR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001504/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário substituição
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Disposição especial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Complementação salarial
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Creche
  • Cláusula décima terceira – Seguros de vida / benefícios corplife

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Trabalho temporário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima primeira – Equipamentos de proteção e indumentárias
  • Cláusula vigésima segunda – Atestados médicos
  • Cláusula vigésima terceira – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Acesso de dirigente sindical
  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa de dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima sétima – Relação de empregados
  • Cláusula vigésima oitava – Taxa assistencial patronal
  • Cláusula vigésima nona – Taxa negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula trigésima primeira – Multa
  • Cláusula trigésima segunda – Quadro de avisos

ANEXO I - APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA

  • Cláusula 33

ANEXO II - APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA

  • Cláusula 34
Os mesmos sindicatos

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FTIA-PR

Todas as 17 convenções do FTIA-PR