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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP-PR × SVP × FETRAVISPP e outros: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores empregados em empresas de transporte de valores e escolta armada

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000020/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP-PR × SVP × FETRAVISPP e outros 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP-PR × SVP × FETRAVISPP e outros 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDESP-PR × SVP × FETRAVISPP e outros 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 7 – Jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 39 – Trabalho diverso
  • Cláusula 40 – Pernoite em retorno de missão
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP-PR × SVP × FETRAVISPP e outros 2024/2026 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000020/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pisos salarias
  • Cláusula 15 – Mora salarial
  • Cláusula 16 – Multa e penalidades
  • Cláusula 17 – Diárias ressarcimento de despesas
  • Cláusula 33 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 34 – Pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 5 – 13º salario
  • Cláusula 8 – Estudante
  • Cláusula 12 – Vale alimentação nas férias
  • Cláusula 24 – Convênio saúde
  • Cláusula 25 – Plano de saúde substitutivo
  • Cláusula 36 – Vale combustível
  • Cláusula 43 – Seguridade
  • Cláusula 44 – Cursos e reciclagens
  • Cláusula 45 – Revisão das armas
  • Cláusula 46 – Vale mercado
  • Cláusula 47 – Creche
  • Cláusula 50 – Auxilio funeral

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Estabilidade provisória
  • Cláusula 41 – Transferência
  • Cláusula 42 – Normas mais vantajosas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Empregado indiciado
  • Cláusula 21 – Deficiente físico
  • Cláusula 22 – Empregado substituto
  • Cláusula 23 – Continuidade da prestação de serviço
  • Cláusula 26 – Rescisões contratuais
  • Cláusula 38 – Certificado de formação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Equipamentos de proteção
  • Cláusula 11 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 30 – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Contribuição de solidariedade
  • Cláusula 14 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 27 – Representação profissional
  • Cláusula 28 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 31 – Direito de afixação
  • Cláusula 35 – Liberação do dirigente que permanece na empresa

Férias e Licenças

  • Cláusula 18 – Férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 19 – Adequação á cct
  • Cláusula 20 – Condições convencionais
  • Cláusula 29 – Relação de empregado
  • Cláusula 32 – Instrumento coletivo anterior
  • Cláusula 37 – Mediação privada dos conflitos
  • Cláusula 48 – Ctps
  • Cláusula 49 – Seguro desemprego