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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETRAVISPP × SINDESV × SEESVU e outros: convenção coletiva 2026/2028

Empregados em empresas de segurança e vigilância, no plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
PR000251/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2028
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETRAVISPP × SINDESV × SEESVU e outros 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETRAVISPP × SINDESV × SEESVU e outros 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT FETRAVISPP × SINDESV × SEESVU e outros 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quinta – Intervalo intrajornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Início do trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Compensação de jornada
  • Cláusula trigésima oitava – Jornada de 12x36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETRAVISPP × SINDESV × SEESVU e outros 2026/2028 trata

Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000251/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Mora salarial
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Antecipação do 13° salário
  • Cláusula nona – 13° salário
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicionais
  • Cláusula décima segunda – Vale mercado
  • Cláusula décima terceira – Vale alimentação
  • Cláusula décima quarta – Vale alimentação nas férias
  • Cláusula décima quinta – Estudante
  • Cláusula décima sexta – Convênio saúde
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Assistência por morte ou incapacidade
  • Cláusula décima nona – Creche
  • Cláusula vigésima – Seguridade
  • Cláusula vigésima primeira – Cursos e atualizações
  • Cláusula vigésima segunda – Revisão das armas
  • Cláusula vigésima terceira – Empregado indiciado
  • Cláusula vigésima quarta – Seguro desemprego

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Regime de trabalho sdf
  • Cláusula vigésima sexta – Direito das mulheres
  • Cláusula vigésima sétima – Ctps
  • Cláusula vigésima oitava – Rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima nona – Empregado substituto
  • Cláusula trigésima – Certificado de formação
  • Cláusula trigésima primeira – Transferência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Fundo de formação profissional
  • Cláusula trigésima terceira – Continuidade da prestação de serviço
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Sesmt coletivo
  • Cláusula quadragésima primeira – Equipamentos de proteção
  • Cláusula quadragésima segunda – Uniforme
  • Cláusula quadragésima terceira – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Direito de afixação
  • Cláusula quadragésima quinta – Liberação do dirigente que permanece na empresa
  • Cláusula quadragésima sexta – Representação profissional
  • Cláusula quadragésima sétima – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima oitava – Mensalidades sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima segunda – Planilha de custos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Certidão de regularidade

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Normas mais vantajosas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Clausulações especiais
  • Cláusula quinquagésima sexta – Mediação privada dos conflitos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Multa e penalidades
  • Cláusula quinquagésima oitava – Revogação
  • Cláusula quinquagésima nona – Das bases de representação

ANEXO I - ATA FETRAVISPP E SEESVC

  • Cláusula 60

ANEXO II - ATA CASCAVEL

  • Cláusula 61

ANEXO III - ATA MARINGÁ

  • Cláusula 62

ANEXO IV - ATA UMUARAMA

  • Cláusula 63

ANEXO V - ATA PATO BRANCO

  • Cláusula 64

ANEXO VI - ATA LONDRINA

  • Cláusula 65

ANEXO VII - ATA FOZ DO IGUAÇU

  • Cláusula 66

ANEXO VIII - ATA PARANAGUÁ

  • Cláusula 67

ANEXO IX - ATA PONTA GROSSA

  • Cláusula 68