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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECLITUS × SINIBREF: convenção coletiva 2022/2023

Empregados em igrejas, paróquias, mitras, creches, asilos, orfanatos, casa de menores, casa de idosos, centro e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000059/2022 ↗
Vigência
01/01/2022 a 31/12/2023
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Agudos do Sul/PR, Antônio Olinto/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Fazenda Rio Grande/PR… (ver todos)

Agudos do Sul/PR, Antônio Olinto/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Lapa/PR, Mandirituba/PR, Paula Freitas/PR, Paulo Frontin/PR, Piên/PR, Pinhais/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Quitandinha/PR, Rio Negro/PR, São José dos Pinhais/PR, São Mateus do Sul/PR e Tijucas do Sul/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECLITUS × SINIBREF 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECLITUS × SINIBREF 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SECLITUS × SINIBREF 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Jornada especial 12 x 36 horas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Descanso telemarketing
  • Cláusula trigésima segunda – Aleitamento

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima terceira – Trabalho aos domingos

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Cartão de ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quinta – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Feriado da categoria
  • Cláusula trigésima sétima – Reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECLITUS × SINIBREF 2022/2023 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000059/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional de hora extra
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima segunda – Benefícios que não constituem salário in natura
  • Cláusula décima terceira – Bem estar social

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Contrato de experiencia
  • Cláusula décima quinta – Comunicação de dispensa
  • Cláusula décima sexta – Rescisão indireta
  • Cláusula décima sétima – Rescisão de contrato
  • Cláusula décima oitava – Rescisão justificada suspensão / advertencia
  • Cláusula décima nona – Marcação de acerto rescisório
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Contratações por cooperativas ou terceirização
  • Cláusula vigésima segunda – Anotação de função
  • Cláusula vigésima terceira – Substituição

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade pre aposentadoria
  • Cláusula vigésima sexta – Adoção
  • Cláusula vigésima sétima – Trabalho noturno - lanches
  • Cláusula vigésima oitava – Quadro de avisos

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Empregado estudante
  • Cláusula trigésima nona – Férias
  • Cláusula quadragésima – Abono faltas justificadas
  • Cláusula quadragésima primeira – Recebimento do pis

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Uniforme
  • Cláusula quadragésima terceira – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestado médico e odontológico de acompanhamento
  • Cláusula quadragésima quinta – Dispensa de médico coordenador

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima sétima – Desconto de mensalidades
  • Cláusula quadragésima oitava – Taxa negocial patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula quinquagésima – Fornecimento da rais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Aplicação da convenção coletiva de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Negociação do piso salarial
  • Cláusula quinquagésima terceira – Negociação coletiva período janeiro à dezembro 2023
  • Cláusula quinquagésima quarta – Penalidades
  • Cláusula quinquagésima quinta – Acordos coletivos
  • Cláusula quinquagésima sexta – Competencia
  • Cláusula quinquagésima sétima – Manutenção de conquistas
  • Cláusula quinquagésima oitava – Manutenção da convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 59
Os mesmos sindicatos

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