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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACIA × SINDILEITE: convenção coletiva 2023/2024

Laticínios e produtos derivados

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000111/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 31/10/2024
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Araruna/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Goioerê/PR, Guaporema/PR, Indianópolis/PR, Japurá/PR, Jussara/PR, Maria Helena/PR, Mariluz/PR, Nova Olímpia/PR, Paraíso do Norte/PR… (ver todos)

Araruna/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Goioerê/PR, Guaporema/PR, Indianópolis/PR, Japurá/PR, Jussara/PR, Maria Helena/PR, Mariluz/PR, Nova Olímpia/PR, Paraíso do Norte/PR, Rondon/PR, São Manoel do Paraná/PR, São Tomé/PR, Tapejara/PR, Tapira/PR, Terra Boa/PR e Tuneiras do Oeste/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACIA × SINDILEITE 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACIA × SINDILEITE 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SINTRACIA × SINDILEITE 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 8 – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula 73 – Jornada de trabalho de vigias e guardiões

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 9 – Saque do pis
  • Cláusula 19 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 20 – Dispensa da marcação do cartão ponto

Faltas

  • Cláusula 14 – Justificação de faltas

Descanso Semanal

  • Cláusula 26 – Descanso de carnaval remunerado

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 29 – Escala de revezamento de folga

Duração e Horário

  • Cláusula 34 – Eventuais atrasos
  • Cláusula 35 – Cartão ponto

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 43 – Jornada intermitente
  • Cláusula 44 – Jornada incompleta
  • Cláusula 45 – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 46 – Compensação da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACIA × SINDILEITE 2023/2024 trata

Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000111/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 4 – Substituição - salário do substituído
  • Cláusula 5 – 13º salário do afastado pela previdência social
  • Cláusula 6 – Do dia do pagamento
  • Cláusula 24 – Reajuste salarial
  • Cláusula 28 – Salário normativo
  • Cláusula 40 – Igualdade entre sexos
  • Cláusula 67 – Pagamento em cheque
  • Cláusula 68 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 69 – Erro no pagamento ou adiantamento
  • Cláusula 70 – Cheques irregulares
  • Cláusula 71 – Trabalho por tarefa ou produção
  • Cláusula 75 – Meses de trinta e um dias
  • Cláusula 76 – Autorização para desconto em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Amparo à maternidade e à infância
  • Cláusula 15 – Horas extras
  • Cláusula 16 – Integração das horas extras
  • Cláusula 17 – Indenização adicional
  • Cláusula 22 – Transporte
  • Cláusula 37 – Adicional noturno
  • Cláusula 38 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 41 – Fornecimento de lanches
  • Cláusula 52 – Ajuda alimentação
  • Cláusula 53 – Auxílio funeral

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Treinamento
  • Cláusula 23 – Exames médicos
  • Cláusula 27 – Cipa
  • Cláusula 30 – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho
  • Cláusula 49 – Água potável
  • Cláusula 60 – Condições de higiene e asseio
  • Cláusula 65 – Atestados médicos
  • Cláusula 66 – Atendimento de emergência
  • Cláusula 74 – Prevenção de acidentes e doenças profissionais

Relações Sindicais

  • Cláusula 11 – Eleições sindicais
  • Cláusula 12 – Quadro de avisos
  • Cláusula 13 – Fonte de recrutamento
  • Cláusula 47 – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 55 – Dirigentes sindicais
  • Cláusula 56 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 57 – Contribuição sindical e ou contribuição confederativa
  • Cláusula 58 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 78 – Sindicalização

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Empregado mais novo na empresa
  • Cláusula 25 – Contrato de experiência
  • Cláusula 31 – Automação
  • Cláusula 32 – Assistência jurídica
  • Cláusula 33 – Teste admissional
  • Cláusula 36 – Aviso prévio
  • Cláusula 39 – Mão-de-obra temporária
  • Cláusula 42 – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula 61 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 62 – Rescisão contratual
  • Cláusula 63 – Acervo técnico
  • Cláusula 72 – Rescisão do contrato de trabalho por justa causa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Empregados novos admitidos
  • Cláusula 54 – Convênios médicos e seguro de vida em grupo
  • Cláusula 59 – Promoções
  • Cláusula 64 – Estabilidade provisória

Disposições Gerais

  • Cláusula 48 – Penalidades
  • Cláusula 50 – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula 51 – Foro

Férias e Licenças

  • Cláusula 77 – Férias
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