Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETROPAR × SINTTROL × SIVEPAR e outros: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em empresas de transportes rodoviários do 2º grupo de trabalhadores em transportes rodoviários e anexos…

Vigente

Registro no MTE
PR000875/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Abatiá/PR, Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Assaí/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Cambará/PR, Cambé/PR, Carlópolis/PR, Congonhinhas/PR, Conselheiro Mairinck/PR… (ver todos)

Abatiá/PR, Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Assaí/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Cambará/PR, Cambé/PR, Carlópolis/PR, Congonhinhas/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Cornélio Procópio/PR, Figueira/PR, Florestópolis/PR, Guapirama/PR, Ibaiti/PR, Ibiporã/PR, Itambaracá/PR, Jaboti/PR, Jacarezinho/PR, Japira/PR, Jataizinho/PR, Joaquim Távora/PR, Jundiaí do Sul/PR, Leópolis/PR, Londrina/PR, Miraselva/PR, Nova América da Colina/PR, Nova Fátima/PR, Nova Santa Bárbara/PR, Pinhalão/PR, Porecatu/PR, Prado Ferreira/PR, Primeiro de Maio/PR, Quatiguá/PR, Rancho Alegre/PR, Ribeirão Claro/PR, Ribeirão do Pinhal/PR, Rolândia/PR, Salto do Itararé/PR, Santa Amélia/PR, Santa Cecília do Pavão/PR, Santa Mariana/PR, Santana do Itararé/PR, Santo Antônio da Platina/PR, Santo Antônio do Paraíso/PR, São Jerônimo da Serra/PR, São José da Boa Vista/PR, São Sebastião da Amoreira/PR, Sapopema/PR, Sertaneja/PR, Sertanópolis/PR, Siqueira Campos/PR, Tamarana/PR, Tomazina/PR, Uraí/PR e Wenceslau Braz/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETROPAR × SINTTROL × SIVEPAR e outros 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETROPAR × SINTTROL × SIVEPAR e outros 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETROPAR × SINTTROL × SIVEPAR e outros 2026/2027 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000875/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2026
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2026
  • Cláusula quinta – Descontos em folha
  • Cláusula sexta – Descontos decorrentes de multas de trânsito inerentes à profissão

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Não caracterização de adicional de periculosidade
  • Cláusula oitava – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula nona – Alimentação e estada
  • Cláusula décima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Anotações na carteira profissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima segunda – Limpeza dos veículos

Relações Sindicais

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2026
  • Cláusula décima quarta – Conciliação
  • Cláusula décima quinta – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula décima sexta – Assistencia sindical nas recisões contratuais

Disposições Gerais

  • Cláusula décima sétima – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula décima oitava – Normas da convenção coletiva de trabalho das categorias preponderantes
  • Cláusula décima nona – Disposição especial
  • Cláusula vigésima – Penalidades
  • Cláusula vigésima primeira – Convenções coletivas das categorias preponderantes
  • Cláusula vigésima segunda – Foro

ANEXO I - ATA FETROPAR

  • Cláusula 23

ANEXO II - ATA SINTTROL

  • Cláusula 24

ANEXO III - ATA SINDIMOTOS NORTE

  • Cláusula 25
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FETROPAR

Todas as 127 convenções do FETROPAR

SINTTROL

Todas as 97 convenções do SINTTROL

Trab Cond de Veic do Tipo Mot, Mot, Bicicl e Tric Motores…

Todas as 85 convenções do Trab Cond de Veic do Tipo Mot, Mot, Bicicl e Tric Motores…

SIVEPAR