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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIPAR × SINDESC: convenção coletiva 2026/2027

Profissionais de enfermagem, ou seja, enfermeiros, técnicos, auxiliares, atendentes, assistentes sociais, duchistas…

Vigente

Registro no MTE
PR002026/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Cerro Azul/PR, Colombo/PR… (ver todos)

Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Cerro Azul/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Lapa/PR, Mandirituba/PR, Piên/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Quitandinha/PR, Rio Branco do Sul/PR, Rio Negro/PR, São José dos Pinhais/PR e Tijucas do Sul/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIPAR × SINDESC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIPAR × SINDESC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDIPAR × SINDESC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima oitava – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Escala de 5x1
  • Cláusula quinquagésima – Escala 6x2

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Feriados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima terceira – Redução do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Cartões ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima quinta – Abono de falta do empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima sexta – Curso profissionalizante

Sobreaviso

  • Cláusula quinquagésima sétima – Plantão em sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima oitava – Plantão a distância
  • Cláusula quinquagésima nona – Folga de carnaval
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIPAR × SINDESC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 83 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002026/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamentos
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Multa por atraso de pagamento
  • Cláusula oitava – Dos profissionais da enfermagem
  • Cláusula nona – Composição salarial
  • Cláusula décima – Salário substituição
  • Cláusula décima primeira – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Pagamento antecipado do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima quarta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sétima – Abono aposentadoria
  • Cláusula décima oitava – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima nona – Vale transporte
  • Cláusula vigésima – Bolsas de estudo
  • Cláusula vigésima primeira – Plano odontológico
  • Cláusula vigésima segunda – Benefício assistencial - “auxílio funeral”
  • Cláusula vigésima terceira – Indenização por morte
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima quinta – Lanches e refeições

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de exercício da função
  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima oitava – Contratação proporcional
  • Cláusula vigésima nona – Homologações
  • Cláusula trigésima – Rescisão de contrato
  • Cláusula trigésima primeira – Dispensa por justa causa
  • Cláusula trigésima segunda – Demissão coletiva
  • Cláusula trigésima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima quarta – Alteração de contrato durante o aviso
  • Cláusula trigésima quinta – Locação de mão de obra/ terceirização
  • Cláusula trigésima sexta – Trabalhador intermitente
  • Cláusula trigésima sétima – Trabalhador hipersuficiente
  • Cláusula trigésima oitava – Alteração do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima – Anotações na ctps
  • Cláusula quadragésima primeira – Quitação anual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima segunda – Promoção profissional
  • Cláusula quadragésima terceira – Danificações de materiais
  • Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade data base - trintídio da categoria
  • Cláusula quadragésima quinta – Estabilidade para o convocado ao serviço militar
  • Cláusula quadragésima sexta – Estabilidade de acidentado
  • Cláusula quadragésima sétima – Estabilidade ao pré-aposentado

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima – Fracionamento de férias
  • Cláusula sexagésima primeira – Férias
  • Cláusula sexagésima segunda – Pagamento antecipado de férias
  • Cláusula sexagésima terceira – Gratificação de férias
  • Cláusula sexagésima quarta – Garantia de emprego da gestante e licença paternidade
  • Cláusula sexagésima quinta – Férias proporcionais
  • Cláusula sexagésima sexta – Férias ampliadas
  • Cláusula sexagésima sétima – Férias em dobro
  • Cláusula sexagésima oitava – Licença gala e licença luto
  • Cláusula sexagésima nona – Doação de sangue
  • Cláusula septagésima – Estabilidade de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula septagésima primeira – Vestiários
  • Cláusula septagésima segunda – Uniformes e materiais necessários para o trabalho
  • Cláusula septagésima terceira – Cipa
  • Cláusula septagésima quarta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula septagésima quinta – Atestados médicos - regimento

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima sexta – Atividades sindicais
  • Cláusula septagésima sétima – Representação de empregados
  • Cláusula septagésima oitava – Liberação de representantes sindicais
  • Cláusula septagésima nona – Listagem de empregados
  • Cláusula octagésima – Mensalidades sindicais
  • Cláusula octagésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula octagésima segunda – Contribuição patronal
  • Cláusula octagésima terceira – Fiscalização e perícia
  • Cláusula octagésima quarta – Relações interpessoais
  • Cláusula octagésima quinta – Acordos individuais e coletivos

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima sexta – Ultratividade
  • Cláusula octagésima sétima – Comitê permanente de negociação sindical
  • Cláusula octagésima oitava – Multa convencional
  • Cláusula octagésima nona – Reconhecimento da autonomia privada coletiva
  • Cláusula nonagésima – Autenticação documental
  • Cláusula nonagésima primeira – Negociação permanente
  • Cláusula nonagésima segunda – Foro
  • Cláusula nonagésima terceira – Custas e despesas

ANEXO I - EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA

  • Cláusula 94

ANEXO II - ATA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 95
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