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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDOTEL-CTBA × SETHOSPAR × FETHEPAR: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em turismo e hospitalidade

Vigente

Registro no MTE
PR002329/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Antonina/PR, Guaraqueçaba/PR, Guaratuba/PR, Matinhos/PR e Morretes/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDOTEL-CTBA × SETHOSPAR × FETHEPAR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDOTEL-CTBA × SETHOSPAR × FETHEPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDOTEL-CTBA × SETHOSPAR × FETHEPAR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Compensaçao de jornada

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima sétima – Descanso aos domingos

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima oitava – Estudantes - prorrogação e abono

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Horário refeições
  • Cláusula trigésima – Cursos obrigatórios
  • Cláusula trigésima primeira – Ausências legais
  • Cláusula trigésima segunda – Permissão do trabalho aos sábados, domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDOTEL-CTBA × SETHOSPAR × FETHEPAR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002329/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Concessão do dsr
  • Cláusula sexta – Descontos salariais
  • Cláusula sétima – Descontos autorizados
  • Cláusula oitava – Pagamento de rsr
  • Cláusula nona – Salário do substituto
  • Cláusula décima – Salário para analfabetos
  • Cláusula décima primeira – Pagamento em cheque
  • Cláusula décima segunda – Hora extra
  • Cláusula décima terceira – Devolução de cheques

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Alimentação e assistência médica
  • Cláusula décima quinta – Vale alimentação
  • Cláusula décima sexta – Bem estar social

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula vigésima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula vigésima primeira – Anotaçoes na ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Via da quitação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade doença
  • Cláusula vigésima quinta – Pré-aposentados

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Programa de benefícios e nr1
  • Cláusula trigésima quinta – Uniformes
  • Cláusula trigésima sexta – Exames médicos
  • Cláusula trigésima sétima – Transporte acidentados e doentes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial patronal das negociações coletivas de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição e recolhimento para as entidades sindicais profissionais
  • Cláusula quadragésima – Categorias abrangentes
  • Cláusula quadragésima primeira – Licença aos dirigentes
  • Cláusula quadragésima segunda – Substituição processual
  • Cláusula quadragésima terceira – Foro competente
  • Cláusula quadragésima quarta – Multa pelo descumprimento

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Disposições finais

ANEXO I - ATA FETHEPAR

  • Cláusula 46

ANEXO II - ATA SETHOSPAR

  • Cláusula 47
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDOTEL-CTBA

SETHOSPAR

FETHEPAR

Todas as 51 convenções do FETHEPAR