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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDOTEL-CTBA × FETHEPAR × SETHOSPAR: convenção coletiva 2025/2026

Sindicato de hotéis, restaurantes, bares e similares de curitiba

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002471/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Antonina/PR, Guaraqueçaba/PR, Guaratuba/PR, Matinhos/PR e Morretes/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDOTEL-CTBA × FETHEPAR × SETHOSPAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDOTEL-CTBA × FETHEPAR × SETHOSPAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDOTEL-CTBA × FETHEPAR × SETHOSPAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 6 – Estudantes - prorrogação e abono

Compensação de Jornada

  • Cláusula 15 – Compensaçao de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 37 – Horário refeições
  • Cláusula 38 – Cursos obrigatórios
  • Cláusula 39 – Ausências legais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDOTEL-CTBA × FETHEPAR × SETHOSPAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002471/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 4 – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula 5 – Aviso prévio
  • Cláusula 18 – Via da quitação
  • Cláusula 28 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 29 – Anotaçoes na ctps

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Piso salarial
  • Cláusula 9 – Concessão do dsr
  • Cláusula 12 – Hora extra
  • Cláusula 13 – Devolução de cheques
  • Cláusula 16 – Descontos salariais
  • Cláusula 17 – Descontos autorizados
  • Cláusula 20 – Pagamento de rsr
  • Cláusula 21 – Salário do substituto
  • Cláusula 22 – Salário para analfabetos
  • Cláusula 23 – Pagamento em cheque
  • Cláusula 40 – Reajuste salarial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Exames médicos
  • Cláusula 10 – Transporte acidentados e doentes
  • Cláusula 31 – Uniformes

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Alimentação e assistência médica

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Pré-aposentados
  • Cláusula 19 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 36 – Estabilidade doença

Relações Sindicais

  • Cláusula 24 – Contribuição assistencial patronal das negociações coletivas
  • Cláusula 25 – Bem estar social
  • Cláusula 26 – Foro competente
  • Cláusula 27 – Multa pelo descumprimento
  • Cláusula 32 – Categorias abrangentes
  • Cláusula 33 – Licença aos dirigentes
  • Cláusula 34 – Substituição processual
  • Cláusula 35 – Contribuiçao negocial e recolhimento ao sindicato profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula 30 – Disposições finais

Férias e Licenças

  • Cláusula 41 – Férias proporcionais
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDOTEL-CTBA

FETHEPAR

Todas as 51 convenções do FETHEPAR

SETHOSPAR