Convenção coletiva de trabalho
SINDEMCON × SECOVI-PR: convenção coletiva 2026/2027PR001858/2026
Empregados em condomínios residenciais, comerciais e mistos e em empresas de compra, venda locação e administração de…
Vigente
- Registro no MTE
- PR001858/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Assaí/PR, Bandeirantes/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Cambará/PR, Cambé/PR, Cornélio Procópio/PR, Ibiporã/PR, Jacarezinho/PR, Jaguapitã/PR… (ver todos)
Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Assaí/PR, Bandeirantes/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Cambará/PR, Cambé/PR, Cornélio Procópio/PR, Ibiporã/PR, Jacarezinho/PR, Jaguapitã/PR, Jataizinho/PR, Londrina/PR, Nova Fátima/PR, Porecatu/PR, Primeiro de Maio/PR, Rolândia/PR, Santa Cecília do Pavão/PR, Santa Mariana/PR, Santo Antônio da Platina/PR, São Jerônimo da Serra/PR, São Sebastião da Amoreira/PR, Sertaneja/PR, Sertanópolis/PR e Uraí/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDEMCON × SECOVI-PR 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDEMCON × SECOVI-PR 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima quinta – Supressão de hora extra
- Cláusula quadragésima sexta – Jornada de trabalho
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima sétima – Empregados estudantes - prorrogação de jornada
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima oitava – Acordo para compensação ou prorrogação da jornada de trabalho
Intervalos para Descanso
- Cláusula quadragésima nona – Horario de descanso
Descanso Semanal
- Cláusula quinquagésima – Descanso semanal
- Cláusula quinquagésima primeira – Dias de repouso e feriados
- Cláusula quinquagésima segunda – Escala de folgas
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima terceira – Controle de jornada de trabalho
Faltas
- Cláusula quinquagésima quarta – Ausencias legais
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quinquagésima quinta – Amamentação
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima sexta – Cursos e reuniões obrigatorias
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDEMCON × SECOVI-PR 2026/2027 trata
Os títulos das outras 65 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001858/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Correção salarial
- Cláusula quinta – Salario pagamento ao não alfabetizado
- Cláusula sexta – Pagamento das diferenças
- Cláusula sétima – Vales
- Cláusula oitava – Pagamento de salário
- Cláusula nona – Salario do substituto
- Cláusula décima – Comprovantes de pagamento
- Cláusula décima primeira – Pagamento do salario em cheque
- Cláusula décima segunda – Mensalidades
- Cláusula décima terceira – Descontos autorizados
- Cláusula décima quarta – Caixa – Tolerância
- Cláusula décima quinta – Nova função
- Cláusula décima sexta – Dupla função
- Cláusula décima sétima – Compensações
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima oitava – 13º salario
- Cláusula décima nona – Anuenio
- Cláusula vigésima – Adicional noturno
- Cláusula vigésima primeira – Refeição/hora extra
- Cláusula vigésima segunda – Ticket/cartão alimentação
- Cláusula vigésima terceira – Vale transporte
- Cláusula vigésima quarta – Creches
- Cláusula vigésima quinta – Seguro de vida
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiencia
- Cláusula vigésima sétima – Contratação de menores, aposentados e cooperativados
- Cláusula vigésima oitava – Comunicação de justa causa
- Cláusula vigésima nona – Homologação de rescisão trabalhista
- Cláusula trigésima – Prazo da rescisão
- Cláusula trigésima primeira – Anotações na ctps
- Cláusula trigésima segunda – Entrega da ctps
- Cláusula trigésima terceira – Multa pelo atraso na quitação das verbas rescisorias
- Cláusula trigésima quarta – Multa relativa ao saldo do fgts
- Cláusula trigésima quinta – Desocupação do imovel
- Cláusula trigésima sexta – Garantias relativas ao aviso previo
- Cláusula trigésima sétima – Preenchimento de formularios para previdencia
- Cláusula trigésima oitava – Copia de documentos
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima nona – Empregado transferido - garantia de emprego
- Cláusula quadragésima – Estabilidade à gestante
- Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade do militar
- Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade após acidente de trabalho
- Cláusula quadragésima terceira – Empregados em via de aposentadoria
- Cláusula quadragésima quarta – Assistencia juridica aos empregados
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima sétima – Férias início do gozo
- Cláusula quinquagésima oitava – Aviso e remuneração das férias
- Cláusula quinquagésima nona – Licença a dirigentes sindicais
- Cláusula sexagésima – Gratificação de férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima primeira – Fornecimento de assentos
- Cláusula sexagésima segunda – Segurança do empregado
- Cláusula sexagésima terceira – Uniformes
- Cláusula sexagésima quarta – Suplente da cipa garantia de emprego
- Cláusula sexagésima quinta – Exames medicos
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima sexta – Contribuição negocial dos empregados
- Cláusula sexagésima sétima – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula sexagésima oitava – Desatendimento das contribuições assistencial patronal e laboral
- Cláusula sexagésima nona – Oposição ao pagamento da reversão patronal
- Cláusula septagésima – Categorias abrangidas
- Cláusula septagésima primeira – Secovimed londrina
- Cláusula septagésima segunda – Relação nominal dos empregados
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima terceira – Manutenção de direitos existentes
- Cláusula septagésima quarta – Multa pelo descumprimento
- Cláusula septagésima quinta – Disposições finais
ANEXO I -
- Cláusula 76
- Cláusula 77
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDEMCON
- SINDEMCON × SECOVI-PR: convenção coletiva 2026/2027 – PR001857/2026 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDEMCON × SECOVI-PR: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/05/2024 a 30/04/2025 · vigência encerrada
SECOVI-PR
- SINDICON × SECOVI-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SECLITUS × SECOVI-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDEMCON × SECOVI-PR: convenção coletiva 2026/2027 – PR001857/2026 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SETHFB × SECOVI-PR: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada
- FETHEPAR × SECOVI-PR: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada
- SECOVI-PR × FETHEPAR: convenção coletiva 2025/2026 – PR002291/2025 (PR)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada