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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETHFB × SECOVI-PR: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em hotelaria ,bares e restaurantes, vigias de edifícios, empregados em casas de diversões, oficiais…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000410/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Ampére/PR, Barracão/PR, Capanema/PR, Dois Vizinhos/PR, Francisco Beltrão/PR, Marmeleiro/PR, Nova Prata do Iguaçu/PR, Pérola d'Oeste/PR, Planalto/PR, Pranchita/PR, Realeza/PR, Renascença/PR… (ver todos)

Ampére/PR, Barracão/PR, Capanema/PR, Dois Vizinhos/PR, Francisco Beltrão/PR, Marmeleiro/PR, Nova Prata do Iguaçu/PR, Pérola d'Oeste/PR, Planalto/PR, Pranchita/PR, Realeza/PR, Renascença/PR, Salgado Filho/PR, Salto do Lontra/PR, Santa Izabel do Oeste/PR e Santo Antônio do Sudoeste/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHFB × SECOVI-PR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHFB × SECOVI-PR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SETHFB × SECOVI-PR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 6 – Ausências legais

Descanso Semanal

  • Cláusula 9 – Descanso semanal

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 14 – Horário de descanso

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 21 – Empregados estudantes – Prorrogação dejornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 22 – Acordo para compensação ou prorrogação da jornada de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 27 – Controle de jornada de trabalho
  • Cláusula 47 – Supressão de hora extra
  • Cláusula 48 – Jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 35 – Alteração de jornada
  • Cláusula 44 – Dias de repouso e feriados
  • Cláusula 45 – Escala de folgas
  • Cláusula 46 – Cursos e reuniões obrigatórias

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 51 – Amamentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETHFB × SECOVI-PR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 62 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000410/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Segurança do empregado
  • Cláusula 10 – Suplente da cipa garantia de emprego
  • Cláusula 11 – Uniformes
  • Cláusula 16 – Exames médicos
  • Cláusula 18 – Fornecimento de assentos
  • Cláusula 34 – Atestados de afastamento e salário

Férias e Licenças

  • Cláusula 4 – Licença a dirigentes sindicais
  • Cláusula 15 – Aviso e remuneração das férias
  • Cláusula 17 – Gratificação de férias
  • Cláusula 36 – Férias início do gozo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Devolução de cheques
  • Cláusula 20 – Empregados em via de aposentadoria
  • Cláusula 28 – Retorno licença maternidade
  • Cláusula 32 – Assistência jurídica aos empregados
  • Cláusula 33 – Manutenção de direitos existentes
  • Cláusula 43 – Empregado transferido – Garantia de emprego
  • Cláusula 50 – Estabilidade após acidente de trabalho
  • Cláusula 55 – Estabilidade à gestante
  • Cláusula 56 – Estabilidade do militar

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Relação nominal dos empregados
  • Cláusula 12 – Categorias abrangidas
  • Cláusula 23 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 24 – Oposição ao pagamento da reversão patronal
  • Cláusula 25 – Desatendimento as contribuições patronais
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial dos empregados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Garantias relativas ao aviso prévio
  • Cláusula 29 – Entrega da ctps
  • Cláusula 30 – Multa pelo atraso na quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula 31 – Multa relativa ao saldo do fgts
  • Cláusula 37 – Rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 38 – Prazo da rescisão
  • Cláusula 39 – Desocupação do imóvel
  • Cláusula 40 – Anotações na ctps
  • Cláusula 41 – Contratação de menores, aposentados ecooperativados
  • Cláusula 42 – Comunicação de justa causa
  • Cláusula 52 – Contrato de experiência
  • Cláusula 57 – Preenchimento de formulários para previdência
  • Cláusula 58 – Cópia de documentos

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Multa pelo descumprimento
  • Cláusula 19 – Disposições finais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 49 – Adicional noturno
  • Cláusula 53 – Seguro de vida
  • Cláusula 60 – Anuênio
  • Cláusula 61 – Vale-transporte
  • Cláusula 62 – Ticket/cartão alimentação
  • Cláusula 63 – Creches
  • Cláusula 74 – 13º salário

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 54 – Compensações
  • Cláusula 59 – Pagamento de diferenças
  • Cláusula 64 – Reajuste salarial
  • Cláusula 65 – Vales
  • Cláusula 66 – Salário do substituto
  • Cláusula 67 – Salário pagamento ao não alfabetizado
  • Cláusula 68 – Pagamento do salário em cheque
  • Cláusula 69 – Mensalidades
  • Cláusula 70 – Nova função
  • Cláusula 71 – Hora extra – Refeição
  • Cláusula 72 – Descontos autorizados
  • Cláusula 73 – Pisos salariais
  • Cláusula 75 – Dupla função
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