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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI-PR × FETHEPAR: convenção coletiva 2025/2026PR002291/2025

Plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002291/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Abatiá/PR, Arapuã/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Astorga/PR, Barra do Jacaré/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Cafeara/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cândido de Abreu/PR… (ver todos)

Abatiá/PR, Arapuã/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Astorga/PR, Barra do Jacaré/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Cafeara/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cândido de Abreu/PR, Carlópolis/PR, Centenário do Sul/PR, Congonhinhas/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Cruzmaltina/PR, Faxinal/PR, Florestópolis/PR, Godoy Moreira/PR, Grandes Rios/PR, Guapirama/PR, Guaraci/PR, Ibaiti/PR, Itaguajé/PR, Itambaracá/PR, Ivaiporã/PR, Jaboti/PR, Jandaia do Sul/PR, Japira/PR, Jardim Alegre/PR, Joaquim Távora/PR, Jundiaí do Sul/PR, Kaloré/PR, Leópolis/PR, Lidianópolis/PR, Lunardelli/PR, Lupionópolis/PR, Manoel Ribas/PR, Marilândia do Sul/PR, Marumbi/PR, Mauá da Serra/PR, Miraselva/PR, Munhoz de Melo/PR, Nossa Senhora das Graças/PR, Nova América da Colina/PR, Nova Santa Bárbara/PR, Nova Tebas/PR, Novo Itacolomi/PR, Pinhalão/PR, Pitanga/PR, Pitangueiras/PR, Prado Ferreira/PR, Quatiguá/PR, Rancho Alegre/PR, Ribeirão Claro/PR, Ribeirão do Pinhal/PR, Rio Bom/PR, Rio Branco do Ivaí/PR, Rosário do Ivaí/PR, Sabáudia/PR, Salto do Itararé/PR, Santa Amélia/PR, Santa Inês/PR, Santa Maria do Oeste/PR, Santana do Itararé/PR, Santo Antônio do Paraíso/PR, Santo Inácio/PR, São João do Ivaí/PR, São José da Boa Vista/PR, São Pedro do Ivaí/PR, Siqueira Campos/PR, Tamarana/PR, Tomazina/PR e Wenceslau Braz/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-PR × FETHEPAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 7 – Ausências legais

Compensação de Jornada

  • Cláusula 11 – Acordo para compensação ou prorrogação da jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 22 – Empregados estudantes - prorrogação de jornada

Descanso Semanal

  • Cláusula 42 – Descanso semanal

Duração e Horário

  • Cláusula 47 – Supressão de hora extra
  • Cláusula 48 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 49 – Controle de jornada de trabalho
  • Cláusula 50 – Horário de descanso

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 52 – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 53 – Cursos e reuniões obrigatórias
  • Cláusula 63 – Dias de repouso e feriados
  • Cláusula 64 – Escala de folga
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI-PR × FETHEPAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002291/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Creches
  • Cláusula 9 – Adicional noturno
  • Cláusula 12 – Vale transporte
  • Cláusula 14 – Hora extra – Refeição
  • Cláusula 15 – Ticket alimentação / cartão alimentação
  • Cláusula 17 – Seguro de vida
  • Cláusula 45 – Anuênio

Férias e Licenças

  • Cláusula 4 – Gratificação de férias
  • Cláusula 10 – Licença a dirigentes sindicais
  • Cláusula 16 – Aviso e remuneração das férias
  • Cláusula 44 – Ferias início do gozo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Fornecimento de assentos
  • Cláusula 8 – Segurança do empregado
  • Cláusula 13 – Exames médicos
  • Cláusula 26 – Uniforme
  • Cláusula 30 – Atestados de afastamento e salário
  • Cláusula 43 – Suplente da cipa garantia de emprego

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Disposições finais
  • Cláusula 28 – Multa pelo descumprimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Estabilidade após acidente de trabalho
  • Cláusula 21 – Empregado em via de aposentadoria
  • Cláusula 24 – Nova função
  • Cláusula 25 – Dupla função
  • Cláusula 29 – Manutenção de direitos existentes
  • Cláusula 40 – Assistência jurídica aos empregados
  • Cláusula 57 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 58 – Estabilidade do militar

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 19 – Descontos autorizados
  • Cláusula 20 – Mensalidades
  • Cláusula 51 – Piso salarial
  • Cláusula 59 – Compensações
  • Cláusula 65 – Reajuste salarial
  • Cláusula 66 – Pagamento das diferenças
  • Cláusula 67 – Salário do substituto
  • Cláusula 68 – Vales
  • Cláusula 69 – Salário pagamento ao não alfabetizado
  • Cláusula 70 – Pagamento do salário em cheque

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Relação nominal dos empregados
  • Cláusula 27 – Categorias abrangidas
  • Cláusula 31 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 32 – Oposição ao pagamento da reversão patronal
  • Cláusula 33 – Desatendimento das contribuições patronais
  • Cláusula 34 – Da contribuição assistencial pelos empregados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 35 – Prazo da rescisão
  • Cláusula 36 – Anotações na ctps
  • Cláusula 37 – Multa pelo atraso na quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula 38 – Multa relativa ao saldo do fgts
  • Cláusula 39 – Desocupação do imóvel
  • Cláusula 41 – Garantias relativas ao aviso prévio
  • Cláusula 46 – Comunicação de justa causa
  • Cláusula 54 – Preenchimento de formulários para previdência
  • Cláusula 55 – Cópia de documentos
  • Cláusula 56 – Empregado transferido - garantia de emprego
  • Cláusula 60 – Contrato de experiência
  • Cláusula 61 – Contratação de menores, aposentados e cooperativados
  • Cláusula 62 – Entrega da ctps
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