Convenção coletiva de trabalho
FETHEPAR × SHBRS: convenção coletiva 2026/2027
Plano da cntc
Vigente
- Registro no MTE
- PR002091/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
Ampére/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Capanema/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Dois Vizinhos/PR, Enéas Marques/PR, Esperança Nova/PR… (ver todos)
Ampére/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Capanema/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Dois Vizinhos/PR, Enéas Marques/PR, Esperança Nova/PR, Flor da Serra do Sul/PR, Francisco Beltrão/PR, Manfrinópolis/PR, Marmeleiro/PR, Nova Esperança do Sudoeste/PR, Nova Prata do Iguaçu/PR, Pérola d'Oeste/PR, Pinhal de São Bento/PR, Planalto/PR, Pranchita/PR, Realeza/PR, Renascença/PR, Salgado Filho/PR, Salto do Lontra/PR, Santa Izabel do Oeste/PR e Santo Antônio do Sudoeste/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT FETHEPAR × SHBRS 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 12 cláusulas de jornada da CCT FETHEPAR × SHBRS 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima quarta – Jornada de trabalho
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima quinta – Empregados estudantes - prorrogação de jornada
- Cláusula quadragésima sexta – Acordo para compensação ou prorrogação da jornada de trabalho
Intervalos para Descanso
- Cláusula quadragésima sétima – Horário de descanso
Descanso Semanal
- Cláusula quadragésima oitava – Descanso semanal
- Cláusula quadragésima nona – Descanso semanal - mulheres
Faltas
- Cláusula quinquagésima – Ausências legais
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quinquagésima primeira – Amamentação
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima segunda – Controle de jornada de trabalho
- Cláusula quinquagésima terceira – Trabalho em domingos e feriados
- Cláusula quinquagésima quarta – Escala de folgas
- Cláusula quinquagésima quinta – Cursos e reuniões obrigatórias
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção FETHEPAR × SHBRS 2026/2027 trata
Os títulos das outras 63 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002091/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Pagamento de diferenças
- Cláusula sexta – Salário do substituto
- Cláusula sétima – Pagamento do salário em cheque
- Cláusula oitava – Vales
- Cláusula nona – Compensações
- Cláusula décima – Descontos autorizados
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima primeira – 13º salário
- Cláusula décima segunda – Refeição/hora extra
- Cláusula décima terceira – Supressão de hora extra
- Cláusula décima quarta – Anuênio
- Cláusula décima quinta – Adicional noturno
- Cláusula décima sexta – Ticket/cartão alimentação
- Cláusula décima sétima – Vale transporte
- Cláusula décima oitava – Creches
- Cláusula décima nona – Seguro de vida
- Cláusula vigésima – Seguro e proteção a saúde
- Cláusula vigésima primeira – Programa de benefícios e nr-1 - contratação facultativa
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima terceira – Contratação de serviços terceirizados, menores, aposentados e cooperativado
- Cláusula vigésima quarta – Comunicação de justa causa
- Cláusula vigésima quinta – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
- Cláusula vigésima sexta – Prazo da rescisão
- Cláusula vigésima sétima – Anotações na ctps
- Cláusula vigésima oitava – Entrega da ctps
- Cláusula vigésima nona – Multa pelo atraso na quitação das verbas rescisórias
- Cláusula trigésima – Multa relativa ao saldo do fgts
- Cláusula trigésima primeira – Garantias relativas ao aviso previo
- Cláusula trigésima segunda – Desocupação do imóvel
- Cláusula trigésima terceira – Preenchimento de formulários para previdência
- Cláusula trigésima quarta – Nova função
- Cláusula trigésima quinta – Dupla função
- Cláusula trigésima sexta – Cópia de documentos
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima sétima – Empregado transferido - garantia de emprego
- Cláusula trigésima oitava – Estabilidade à gestante
- Cláusula trigésima nona – Estabilidade serviço militar
- Cláusula quadragésima – Estabilidade após acidente de trabalho
- Cláusula quadragésima primeira – Empregados em via de aposentadoria
- Cláusula quadragésima segunda – Assistência jurídica aos empregados
- Cláusula quadragésima terceira – Manutenção de direitos existente
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima sexta – Férias - início do gozo
- Cláusula quinquagésima sétima – Aviso e remuneração das férias
- Cláusula quinquagésima oitava – Licença a dirigentes sindicais
- Cláusula quinquagésima nona – Gratificação de férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima – Fornecimento de assentos
- Cláusula sexagésima primeira – Segurança do empregado
- Cláusula sexagésima segunda – Uniforme
- Cláusula sexagésima terceira – Suplente da cipa - garantia de emprego
- Cláusula sexagésima quarta – Exames médicos
- Cláusula sexagésima quinta – Atestados de afastamento e salário
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima sexta – Contribuição assistencial empresarial
- Cláusula sexagésima sétima – Desatendimento das contribuições patronais
- Cláusula sexagésima oitava – Contribuição assistencial pelos empregados
- Cláusula sexagésima nona – Mensalidades
- Cláusula septagésima – Categorias abrangidas
- Cláusula septagésima primeira – Bases territoriais inorganizadas
- Cláusula septagésima segunda – Relação de admitidos e demitidos
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima terceira – Multa pelo descumprimento
- Cláusula septagésima quarta – Disposições finais
ANEXO I - ATA FETHEPAR
- Cláusula 75
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
FETHEPAR
- SINDETUR-PR × SINDEHTUR × FETHEPAR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
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SHBRS
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- SINTROPAB × SITROFAB × SINTRODOV e outros: convenção coletiva 2025/2027 – Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares do… (PR)01/05/2025 a 30/04/2027
- SETHFB × SHBRS: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada