SHBRS × FETHEPAR: convenção coletiva 2026/2027
Empregados em hotéis, restaurantes, bares, fast-foods, apart-hotel, hotel-fazenda, flats, motéis, hospedarias, casas…
Vigente
- Registro no MTE
- PR002210/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
Bela Vista da Caroba/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Enéas Marques/PR… (ver todos)
Bela Vista da Caroba/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Enéas Marques/PR, Flor da Serra do Sul/PR, General Carneiro/PR, Honório Serpa/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Manfrinópolis/PR, Mangueirinha/PR, Mariópolis/PR, Nova Esperança do Sudoeste/PR, Palmas/PR, Pato Branco/PR, Pinhal de São Bento/PR, São João/PR, São Jorge d'Oeste/PR, Saudade do Iguaçu/PR, Sulina/PR, União da Vitória/PR, Verê/PR e Vitorino/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
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Entenda a CCT SHBRS × FETHEPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 13 cláusulas de jornada da CCT SHBRS × FETHEPAR 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima oitava – Jornada de trabalho
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima nona – Compensação ou prorrogação de jornada
- Cláusula quinquagésima – Trabalho em domingos e feriados
Descanso Semanal
- Cláusula quinquagésima primeira – Horário de descanso
- Cláusula quinquagésima segunda – Descanso semanal remunerado
- Cláusula quinquagésima terceira – Folgas semanais - mulheres
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima quarta – Intervalos intrajornada
- Cláusula quinquagésima quinta – Controle de jornada
Faltas
- Cláusula quinquagésima sexta – Ausencias legais
- Cláusula quinquagésima sétima – Abono de faltas para levar filho ao medico
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quinquagésima oitava – Estudantes
- Cláusula quinquagésima nona – Amamentação
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula sexagésima – Escala de revezamentos
O que mais a convenção SHBRS × FETHEPAR 2026/2027 trata
Os títulos das outras 72 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002210/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Pagamento de diferenças salariais
- Cláusula sexta – Pagamento do salário em cheque
- Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
- Cláusula oitava – Salário do substituto
- Cláusula nona – Pagamento do salário em domingos e feriados
- Cláusula décima – Multa pelo atraso do pagamento de salário
- Cláusula décima primeira – Cálculo do repouso semanal remunerado dos comissionistas
- Cláusula décima segunda – Relação de venda aos comissionados
- Cláusula décima terceira – Gestante comissionistas
- Cláusula décima quarta – Adicional de qualificação
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quinta – Antecipação do 13º salário
- Cláusula décima sexta – Horas extras
- Cláusula décima sétima – Cálculo das horas extras
- Cláusula décima oitava – Adicional noturno
- Cláusula décima nona – Anuênio
- Cláusula vigésima – Vale alimentação
- Cláusula vigésima primeira – Refeição
- Cláusula vigésima segunda – Auxilio transporte
- Cláusula vigésima terceira – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima quarta – Assistência jurídica
- Cláusula vigésima quinta – Seguro e proteção a saúde - programa bem-estar integral
- Cláusula vigésima sexta – Programa de benefícios e nr1 - contratação facultativa
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência – Readmissão
- Cláusula vigésima nona – Rescisões contratuais
- Cláusula trigésima – Documentos para homologação da rescisão
- Cláusula trigésima primeira – Declaração de justa causa
- Cláusula trigésima segunda – Aviso prévio – Prazos
- Cláusula trigésima terceira – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
- Cláusula trigésima quarta – Aviso prévio validade
- Cláusula trigésima quinta – Empregados não alfabetizados
- Cláusula trigésima sexta – Vedação de contratação de trabalhadores terceirizados
- Cláusula trigésima sétima – Contrato de trabalho por prazo determinado e banco de hora
- Cláusula trigésima oitava – Preenchimento de formulários para previdência
- Cláusula trigésima nona – Anotações na ctps
- Cláusula quadragésima – Cópias dos documentos
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula quadragésima primeira – Caixa
- Cláusula quadragésima segunda – Materiais danificados
- Cláusula quadragésima terceira – Empregada gestante
- Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade aborto
- Cláusula quadragésima quinta – Serviço militar
- Cláusula quadragésima sexta – Estabilidade doença
- Cláusula quadragésima sétima – Estabilidade pré-aposentadoria
Férias e Licenças
- Cláusula sexagésima primeira – Férias comunicação
- Cláusula sexagésima segunda – Férias – Início do período do gozo
- Cláusula sexagésima terceira – Férias proporcionais
- Cláusula sexagésima quarta – Pagamento de férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima quinta – Fornecimento de assentos
- Cláusula sexagésima sexta – Segurança da empregada
- Cláusula sexagésima sétima – Uniformes
- Cláusula sexagésima oitava – Exames médicos
- Cláusula sexagésima nona – Primeiros socorros
Relações Sindicais
- Cláusula septagésima – Licença autorizada aos dirigente sindicais
- Cláusula septagésima primeira – Estabilidade do dirigente sindical
- Cláusula septagésima segunda – Divulgação da cct
- Cláusula septagésima terceira – Regulamento interno
- Cláusula septagésima quarta – Mensalidades sindicais
- Cláusula septagésima quinta – Contribuição assistencial negocial pelos empregados
- Cláusula septagésima sexta – Contribuição assistencial empresarial
- Cláusula septagésima sétima – Empresas do ramo de eventos ou que eventualmente realizam eventos
- Cláusula septagésima oitava – Relação de admitidos e demitidos
- Cláusula septagésima nona – Substituição processual
- Cláusula octagésima – Base territorial inorganizada
Disposições Gerais
- Cláusula octagésima primeira – Empresas – Atividades
- Cláusula octagésima segunda – Inclusão de pessoas com deficiência
- Cláusula octagésima terceira – Multa pelo descumprimento da convenção coletiva de trabalho
ANEXO I - ATA SETHPB
- Cláusula 84
ANEXO II - ATA FETHEPAR
- Cláusula 85
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SHBRS
- SINTROPAB × SITROFAB × SINTRODOV e outros: convenção coletiva 2026/2028 – Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares do… (PR)01/05/2026 a 30/04/2028
- FETHEPAR × SHBRS: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FETHEPAR × SHBRS: convenção coletiva 2026/2027 – Empregados no Comércio Hotel, Meios de… (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINTROPAB × SITROFAB × SINTRODOV e outros: convenção coletiva 2025/2027 – Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares do… (PR)01/05/2025 a 30/04/2027
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Empregados no Comércio Hotel, Meios de Hosped, Rest…
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- FETHEPAR × SHBRS: convenção coletiva 2026/2027 – Empregados no Comércio Hotel, Meios de… (PR)01/05/2026 a 30/04/2027
- FETHEPAR × SINCAP: convenção coletiva 2025/2027 – Pato Branco/PR01/05/2025 a 30/04/2027
- FETHEPAR × SINIBREF: convenção coletiva 2025/2026 – Pato Branco/PR01/01/2025 a 31/12/2026
- FETHEPAR × FECOMERCIO: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/06/2024 a 31/05/2025 · vigência encerrada
- FETHEPAR × SINCAP: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/05/2024 a 30/04/2025 · vigência encerrada
FETHEPAR
- SINDETUR-PR × SINDEHTUR × FETHEPAR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- SINDETUR-PR × FETHEPAR: convenção coletiva 2026/2027 – Empregados no Comércio Hotel, Meios de… (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- FETHEPAR × SINDETUR-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- SINDETUR-PR × SIEMCOH × FETHEPAR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- SINDETUR-PR × FETHEPAR: convenção coletiva 2026/2027 – Empregados no Comércio Hoteleiro, Meios de… (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- SINDETUR-PR × SETHOSPAR × FETHEPAR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027