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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SHBRS × FETHEPAR: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em hotéis, restaurantes, bares, fast-foods, apart-hotel, hotel-fazenda, flats, motéis, hospedarias, casas…

Vigente

Registro no MTE
PR002210/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Bela Vista da Caroba/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Enéas Marques/PR… (ver todos)

Bela Vista da Caroba/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Enéas Marques/PR, Flor da Serra do Sul/PR, General Carneiro/PR, Honório Serpa/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Manfrinópolis/PR, Mangueirinha/PR, Mariópolis/PR, Nova Esperança do Sudoeste/PR, Palmas/PR, Pato Branco/PR, Pinhal de São Bento/PR, São João/PR, São Jorge d'Oeste/PR, Saudade do Iguaçu/PR, Sulina/PR, União da Vitória/PR, Verê/PR e Vitorino/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SHBRS × FETHEPAR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SHBRS × FETHEPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SHBRS × FETHEPAR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima oitava – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Compensação ou prorrogação de jornada
  • Cláusula quinquagésima – Trabalho em domingos e feriados

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima primeira – Horário de descanso
  • Cláusula quinquagésima segunda – Descanso semanal remunerado
  • Cláusula quinquagésima terceira – Folgas semanais - mulheres

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Intervalos intrajornada
  • Cláusula quinquagésima quinta – Controle de jornada

Faltas

  • Cláusula quinquagésima sexta – Ausencias legais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Abono de faltas para levar filho ao medico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima oitava – Estudantes
  • Cláusula quinquagésima nona – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima – Escala de revezamentos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SHBRS × FETHEPAR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 72 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002210/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Pagamento do salário em cheque
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Salário do substituto
  • Cláusula nona – Pagamento do salário em domingos e feriados
  • Cláusula décima – Multa pelo atraso do pagamento de salário
  • Cláusula décima primeira – Cálculo do repouso semanal remunerado dos comissionistas
  • Cláusula décima segunda – Relação de venda aos comissionados
  • Cláusula décima terceira – Gestante comissionistas
  • Cláusula décima quarta – Adicional de qualificação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima sexta – Horas extras
  • Cláusula décima sétima – Cálculo das horas extras
  • Cláusula décima oitava – Adicional noturno
  • Cláusula décima nona – Anuênio
  • Cláusula vigésima – Vale alimentação
  • Cláusula vigésima primeira – Refeição
  • Cláusula vigésima segunda – Auxilio transporte
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quarta – Assistência jurídica
  • Cláusula vigésima quinta – Seguro e proteção a saúde - programa bem-estar integral
  • Cláusula vigésima sexta – Programa de benefícios e nr1 - contratação facultativa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência – Readmissão
  • Cláusula vigésima nona – Rescisões contratuais
  • Cláusula trigésima – Documentos para homologação da rescisão
  • Cláusula trigésima primeira – Declaração de justa causa
  • Cláusula trigésima segunda – Aviso prévio – Prazos
  • Cláusula trigésima terceira – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
  • Cláusula trigésima quarta – Aviso prévio validade
  • Cláusula trigésima quinta – Empregados não alfabetizados
  • Cláusula trigésima sexta – Vedação de contratação de trabalhadores terceirizados
  • Cláusula trigésima sétima – Contrato de trabalho por prazo determinado e banco de hora
  • Cláusula trigésima oitava – Preenchimento de formulários para previdência
  • Cláusula trigésima nona – Anotações na ctps
  • Cláusula quadragésima – Cópias dos documentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima primeira – Caixa
  • Cláusula quadragésima segunda – Materiais danificados
  • Cláusula quadragésima terceira – Empregada gestante
  • Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade aborto
  • Cláusula quadragésima quinta – Serviço militar
  • Cláusula quadragésima sexta – Estabilidade doença
  • Cláusula quadragésima sétima – Estabilidade pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima primeira – Férias comunicação
  • Cláusula sexagésima segunda – Férias – Início do período do gozo
  • Cláusula sexagésima terceira – Férias proporcionais
  • Cláusula sexagésima quarta – Pagamento de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima quinta – Fornecimento de assentos
  • Cláusula sexagésima sexta – Segurança da empregada
  • Cláusula sexagésima sétima – Uniformes
  • Cláusula sexagésima oitava – Exames médicos
  • Cláusula sexagésima nona – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima – Licença autorizada aos dirigente sindicais
  • Cláusula septagésima primeira – Estabilidade do dirigente sindical
  • Cláusula septagésima segunda – Divulgação da cct
  • Cláusula septagésima terceira – Regulamento interno
  • Cláusula septagésima quarta – Mensalidades sindicais
  • Cláusula septagésima quinta – Contribuição assistencial negocial pelos empregados
  • Cláusula septagésima sexta – Contribuição assistencial empresarial
  • Cláusula septagésima sétima – Empresas do ramo de eventos ou que eventualmente realizam eventos
  • Cláusula septagésima oitava – Relação de admitidos e demitidos
  • Cláusula septagésima nona – Substituição processual
  • Cláusula octagésima – Base territorial inorganizada

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima primeira – Empresas – Atividades
  • Cláusula octagésima segunda – Inclusão de pessoas com deficiência
  • Cláusula octagésima terceira – Multa pelo descumprimento da convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA SETHPB

  • Cláusula 84

ANEXO II - ATA FETHEPAR

  • Cláusula 85
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SHBRS

Empregados no Comércio Hotel, Meios de Hosped, Rest…

Todas as 8 convenções do Empregados no Comércio Hotel, Meios de Hosped, Rest…

FETHEPAR

Todas as 51 convenções do FETHEPAR