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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETHEPAR × SHBRS: convenção coletiva 2026/2027Empregados no Comércio Hotel, Meios de…

Empregados em hotéis, restaurantes, bares, fast-foods, apart-hotel, hotel-fazenda, flats, motéis, hospedarias, casas…

Vigente

Registro no MTE
PR002096/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Bituruna/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, General Carneiro/PR, Honório Serpa/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Mangueirinha/PR, Mariópolis/PR, Palmas/PR, Pato Branco/PR, São João/PR… (ver todos)

Bituruna/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, General Carneiro/PR, Honório Serpa/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Mangueirinha/PR, Mariópolis/PR, Palmas/PR, Pato Branco/PR, São João/PR, São Jorge d'Oeste/PR, Saudade do Iguaçu/PR, Sulina/PR, União da Vitória/PR, Verê/PR e Vitorino/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETHEPAR × SHBRS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETHEPAR × SHBRS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT FETHEPAR × SHBRS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima quarta – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Empregados estudantes - prorrogação de jornada
  • Cláusula quadragésima sexta – Acordo para compensação ou prorrogação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima sétima – Horário de descanso

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima oitava – Descanso semanal
  • Cláusula quadragésima nona – Descanso semanal - mulheres

Faltas

  • Cláusula quinquagésima – Ausências legais

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima primeira – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Controle de jornada de trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula quinquagésima quarta – Escala de folgas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Cursos e reuniões obrigatórias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETHEPAR × SHBRS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002096/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de diferenças
  • Cláusula sexta – Salário do substituto
  • Cláusula sétima – Pagamento do salário em cheque
  • Cláusula oitava – Vales
  • Cláusula nona – Compensações
  • Cláusula décima – Descontos autorizados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Refeição/hora extra
  • Cláusula décima terceira – Supressão de hora extra
  • Cláusula décima quarta – Anuênio
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Ticket/cartão alimentação
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Creches
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima – Seguro e proteção a saúde
  • Cláusula vigésima primeira – Programa de benefícios e nr-1 - contratação facultativa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Contratação de serviços terceirizados, menores, aposentados e cooperativado
  • Cláusula vigésima quarta – Comunicação de justa causa
  • Cláusula vigésima quinta – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Prazo e documentos para homologação da rescisão
  • Cláusula vigésima sétima – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima oitava – Entrega da ctps
  • Cláusula vigésima nona – Multa pelo atraso na quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula trigésima – Multa relativa ao saldo do fgts
  • Cláusula trigésima primeira – Garantias relativas ao aviso previo
  • Cláusula trigésima segunda – Desocupação do imóvel
  • Cláusula trigésima terceira – Preenchimento de formulários para previdência
  • Cláusula trigésima quarta – Nova função
  • Cláusula trigésima quinta – Dupla função
  • Cláusula trigésima sexta – Cópia de documentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sétima – Empregado transferido - garantia de emprego
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade à gestante
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula quadragésima – Estabilidade após acidente de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Empregados em via de aposentadoria
  • Cláusula quadragésima segunda – Assistência jurídica aos empregados
  • Cláusula quadragésima terceira – Manutenção de direitos existente

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sexta – Férias - início do gozo
  • Cláusula quinquagésima sétima – Aviso e remuneração das férias
  • Cláusula quinquagésima oitava – Licença a dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima nona – Gratificação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima – Fornecimento de assentos
  • Cláusula sexagésima primeira – Segurança do empregado
  • Cláusula sexagésima segunda – Uniforme
  • Cláusula sexagésima terceira – Suplente da cipa - garantia de emprego
  • Cláusula sexagésima quarta – Exames médicos
  • Cláusula sexagésima quinta – Atestados de afastamento e salário

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sexta – Contribuição assistencial empresarial
  • Cláusula sexagésima sétima – Desatendimento das contribuições patronais
  • Cláusula sexagésima oitava – Contribuição assistencial pelos empregados
  • Cláusula sexagésima nona – Mensalidades
  • Cláusula septagésima – Categorias abrangidas
  • Cláusula septagésima primeira – Bases territoriais inorganizadas
  • Cláusula septagésima segunda – Relação de admitidos e demitidos

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima terceira – Multa pelo descumprimento
  • Cláusula septagésima quarta – Disposições finais

ANEXO I - ATA SETHPB

  • Cláusula 75

ANEXO II - ATA FETHEPAR

  • Cláusula 76
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Empregados no Comércio Hotel, Meios de Hosped, Rest…

Todas as 8 convenções do Empregados no Comércio Hotel, Meios de Hosped, Rest…

FETHEPAR

Todas as 51 convenções do FETHEPAR

SHBRS