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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP × FEHOSPAR × FETRASAUDE-PR: convenção coletiva 2025/2026

Profissionais de enfermagem,técnicos,duchistas, massagistas e empregados em hospitais e casas de saúde do plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003720/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Diamante do Norte/PR, Guairaçá/PR, Inajá/PR, Itaguajé/PR, Itaúna do Sul/PR, Jardim Olinda/PR, Loanda/PR, Marilena/PR, Mirador/PR… (ver todos)

Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Diamante do Norte/PR, Guairaçá/PR, Inajá/PR, Itaguajé/PR, Itaúna do Sul/PR, Jardim Olinda/PR, Loanda/PR, Marilena/PR, Mirador/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Esperança/PR, Nova Londrina/PR, Paraíso do Norte/PR, Paranacity/PR, Paranapoema/PR, Paranavaí/PR, Planaltina do Paraná/PR, Porto Rico/PR, Querência do Norte/PR, Santa Cruz de Monte Castelo/PR, Santa Isabel do Ivaí/PR, Santo Antônio do Caiuá/PR, São João do Caiuá/PR, São Pedro do Paraná/PR, Tamboara/PR, Terra Rica/PR e Uniflor/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP × FEHOSPAR × FETRASAUDE-PR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP × FEHOSPAR × FETRASAUDE-PR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDESP × FEHOSPAR × FETRASAUDE-PR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 5 – Feriados
  • Cláusula 6 – Plantão a distância
  • Cláusula 35 – Dos cursos de reciclagem e/ou treinamento
  • Cláusula 36 – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 14 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP × FEHOSPAR × FETRASAUDE-PR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003720/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional de assiduidade
  • Cláusula 4 – Adicional por desempenho
  • Cláusula 7 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 8 – Benefício assistencial funeral - “auxílio funeral
  • Cláusula 9 – Adicional noturno
  • Cláusula 10 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 15 – Anuênio
  • Cláusula 23 – Auxílio creche
  • Cláusula 33 – Lanches e refeições
  • Cláusula 34 – Abono aposentadoria
  • Cláusula 42 – Adicional de horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Justa causa

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Contribuição assistencial laboral de custeio sindical
  • Cláusula 16 – Atividades sindicais
  • Cláusula 22 – Tutela dos dirigentes de representação sindical
  • Cláusula 37 – Listagem de empregados
  • Cláusula 38 – Apresentação de documentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Estabilidade do aposentado
  • Cláusula 24 – Curso profissionalizante

Férias e Licenças

  • Cláusula 17 – Licença luto
  • Cláusula 25 – Férias proporcionais
  • Cláusula 26 – Fracionamento das férias
  • Cláusula 27 – Licença a paternidade
  • Cláusula 28 – Licença gala

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 18 – Uniformes
  • Cláusula 29 – Cipa

Disposições Gerais

  • Cláusula 19 – Afixação do instrumento coletivo
  • Cláusula 20 – Aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula 21 – Multa convencional

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 30 – Salário substituição
  • Cláusula 31 – Cargo de chefia ou supervisão
  • Cláusula 32 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 39 – Piso salarial
  • Cláusula 40 – Pisos salariais dos profissionais da enfermagem
  • Cláusula 41 – Correção salarial
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FEHOSPAR

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