Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FNHRBS × FETHEPAR: convenção coletiva 2025/2026

Plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002457/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Abatiá/PR, Arapuã/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Cafeara/PR, Cândido de Abreu/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Cruzmaltina/PR, Godoy Moreira/PR… (ver todos)

Abatiá/PR, Arapuã/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Cafeara/PR, Cândido de Abreu/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Cruzmaltina/PR, Godoy Moreira/PR, Guapirama/PR, Itaguajé/PR, Jaboti/PR, Japira/PR, Jardim Alegre/PR, Jundiaí do Sul/PR, Kaloré/PR, Lidianópolis/PR, Lunardelli/PR, Lupionópolis/PR, Manoel Ribas/PR, Marumbi/PR, Mato Rico/PR, Nossa Senhora das Graças/PR, Nova Santa Bárbara/PR, Nova Tebas/PR, Novo Itacolomi/PR, Pinhalão/PR, Pitanga/PR, Prado Ferreira/PR, Rio Bom/PR, Rio Branco do Ivaí/PR, Rosário do Ivaí/PR, Salto do Itararé/PR, Santo Inácio/PR, São João do Ivaí/PR, São José da Boa Vista/PR, Tamarana/PR, Tomazina/PR e Wenceslau Braz/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FNHRBS × FETHEPAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FNHRBS × FETHEPAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT FNHRBS × FETHEPAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 5 – Estudante

Faltas

  • Cláusula 6 – Ausências legais

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 9 – Prorrogação de horários

Controle da Jornada

  • Cláusula 20 – Banco de horas
  • Cláusula 21 – Homologações de acordo coletivo de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula 36 – Escala de folgas
  • Cláusula 47 – Descanso semanal

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 39 – Dias de repousos e feriados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 50 – Intervalo para repouso e alimentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FNHRBS × FETHEPAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002457/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Inadimplência e penalidade - descumprimento das cláusulas

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Piso salarial – Garantia mínima
  • Cláusula 34 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 35 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 37 – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Adicional noturno
  • Cláusula 11 – Seguro e proteção a saúde
  • Cláusula 14 – Assiduidade
  • Cláusula 15 – Creches
  • Cláusula 16 – Anuênio
  • Cláusula 24 – Taxa de serviço (10%)
  • Cláusula 48 – Fornecimento de refeições e lanches

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula 32 – Estabilidade àgestante
  • Cláusula 33 – Estabilidade do serviço militar
  • Cláusula 42 – Estabilidade após tratamento de saúde
  • Cláusula 49 – Renegociação

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Contribuições sindicais
  • Cláusula 12 – Categorias abrangidas
  • Cláusula 13 – Substituição processual
  • Cláusula 18 – Contribuição assistencial pelos empr. em favor do sindicato profissional
  • Cláusula 22 – Homologação de acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula 23 – Relação dos empregados, rais e e-social
  • Cláusula 28 – Licenças dirigentes sindicais
  • Cláusula 29 – Contribuição assistencial/patronal
  • Cláusula 44 – Forum competente

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 17 – Exame ocupacional
  • Cláusula 27 – Atestados médicos
  • Cláusula 43 – Uniforme
  • Cláusula 51 – Comunicação de acidente de trabalho (cat)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 19 – Comunicação de justa causa
  • Cláusula 25 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 26 – Rescisão de contrato - prazo para homologação
  • Cláusula 30 – Descontos não autorizados
  • Cláusula 31 – Fgts
  • Cláusula 38 – Anotação de ctps
  • Cláusula 45 – Dispensa de aviso prévio/redução de jornada
  • Cláusula 46 – Aviso prévio

Férias e Licenças

  • Cláusula 40 – Férias
  • Cláusula 41 – Comunicado de concessão de período de férias
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FNHRBS

Todas as 36 convenções do FNHRBS

FETHEPAR

Todas as 51 convenções do FETHEPAR
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ