Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIVAPAR × SINDOSCOM: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comercio, do plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 01/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003328/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 01/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Diamante do Norte/PR, Guairaçá/PR, Inajá/PR, Itaúna do Sul/PR, Loanda/PR, Marilena/PR, Mirador/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Londrina/PR, Paranavaí/PR… (ver todos)

Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Diamante do Norte/PR, Guairaçá/PR, Inajá/PR, Itaúna do Sul/PR, Loanda/PR, Marilena/PR, Mirador/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Londrina/PR, Paranavaí/PR, Planaltina do Paraná/PR, Porto Rico/PR, Querência do Norte/PR, Santa Cruz de Monte Castelo/PR, Santa Isabel do Ivaí/PR, Santo Antônio do Caiuá/PR, São João do Caiuá/PR, São Pedro do Paraná/PR, Tamboara/PR e Terra Rica/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIVAPAR × SINDOSCOM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIVAPAR × SINDOSCOM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 19 cláusulas de jornada da CCT SIVAPAR × SINDOSCOM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 6 – Da jornada de trabalho, compensação/prorrogação e supressão
  • Cláusula 7 – Da alteração de jornada
  • Cláusula 8 – Da prorrogação do estudante

Faltas

  • Cláusula 9 – Da amamentação
  • Cláusula 10 – Abono de faltas aos empregados
  • Cláusula 13 – Do abono de faltas aos estudantes
  • Cláusula 14 – Abono de faltas aos pais
  • Cláusula 15 – Do abono de faltas em virtude de falecimento, casamento e licença paternida
  • Cláusula 16 – Do abono de faltas em virtude de exames para habilitação - cnh

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 45 – Promoção especial black friday
  • Cláusula 46 – Da jornada de trabalho especial em sexta – Feira 2025/2026
  • Cláusula 47 – Da jornada de trabalho especial aos sábados
  • Cláusula 48 – Da jornada de trabalho especial em dezembro de 2025
  • Cláusula 49 – Condições especiais de trabalho e funcionamento da empresa havan
  • Cláusula 50 – Condições especiais de trabalho e funcionamento do shopping center cidade
  • Cláusula 53 – Do refeitório
  • Cláusula 54 – Da não abertura em feriados
  • Cláusula 55 – Da abertura em feriados
  • Cláusula 56 – Paranavaí liquida
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIVAPAR × SINDOSCOM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003328/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Da comissão de cobrança
  • Cláusula 18 – Do vale transporte
  • Cláusula 39 – Da quebra de caixa
  • Cláusula 59 – Do adicional de hora extra
  • Cláusula 60 – Dos adicionais de remuneração em geral
  • Cláusula 61 – Do repouso semanal remunerado
  • Cláusula 62 – Do repouso semanal remunerado aos comissionistas

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Da competência para as homologações
  • Cláusula 24 – Das taxas de reversão salarial profissional
  • Cláusula 25 – Das contribuições patronais
  • Cláusula 29 – Da licença

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Da estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula 11 – Das vendas para liquidação futura
  • Cláusula 12 – Dos uniformes
  • Cláusula 19 – Da devolução de documentos de crédito
  • Cláusula 20 – Da relação de vendas
  • Cláusula 21 – Da conferência de caixa
  • Cláusula 22 – Das creches
  • Cláusula 37 – Da estabilidade às gestantes
  • Cláusula 38 – Do serviço militar
  • Cláusula 40 – Da estabilidade por acidente do trabalho e doenças profissional
  • Cláusula 63 – Da descarga de mercadoria
  • Cláusula 64 – Dos assentos
  • Cláusula 65 – Da anotação em ctps

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 17 – Do aviso prévio
  • Cláusula 23 – Das diferenças salariais
  • Cláusula 32 – Da homologação
  • Cláusula 33 – Da demissão por justa causa
  • Cláusula 34 – Da quitação
  • Cláusula 35 – Do contrato de experiência
  • Cláusula 36 – Do atestado médico demissional
  • Cláusula 51 – Da admissão
  • Cláusula 52 – Da admissão de menores

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 26 – Do piso salarial
  • Cláusula 27 – Do piso para atividades correlatas e aprendiz
  • Cláusula 31 – Pagamento quinzenal de salário
  • Cláusula 42 – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula 43 – Da média dos comissionistas
  • Cláusula 58 – Do reajuste salarial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 28 – Dos equipamentos de segurança

Disposições Gerais

  • Cláusula 30 – Da multa astreinte
  • Cláusula 41 – Renegociação
  • Cláusula 44 – Das atividades ou categorias econômicas

Férias e Licenças

  • Cláusula 57 – Das férias dos estudantes
  • Cláusula 66 – Do pagamento das férias
  • Cláusula 67 – Do abono de férias
  • Cláusula 68 – Das férias proporcionais
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIVAPAR

SINDOSCOM

Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ