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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOMAR × SIVAPAR: convenção coletiva 2025/2026PR003673/2025

Empregados no comércio, do plano da cnec

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003673/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
Atalaia/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Nova Esperança/PR, Paraíso do Norte/PR, Paranacity/PR, São Carlos do Ivaí/PR e Uniflor/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOMAR × SIVAPAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMAR × SIVAPAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINCOMAR × SIVAPAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 7 – Da prorrogação e compensação

Compensação de Jornada

  • Cláusula 8 – Da prorrogação da jornada de trabalho aos sábados

Faltas

  • Cláusula 11 – Do abono de faltas dos filhos
  • Cláusula 12 – Do abono em virtude de falecimento e casamento
  • Cláusula 13 – Do abono de faltas do estudante
  • Cláusula 14 – Do abono de faltas em virtude de exames para habilitação ­cnh

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 29 – Da prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula 30 – Do trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula 31 – Da jornada de trabalho especial no período natalino

Duração e Horário

  • Cláusula 36 – Da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOMAR × SIVAPAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003673/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Das refeições
  • Cláusula 9 – Do adicional noturno
  • Cláusula 10 – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula 21 – Auxilio creche
  • Cláusula 26 – Da promoção
  • Cláusula 32 – Do vale ­transporte - ­do uso em serviço de veículo de empregado
  • Cláusula 34 – Da comissão de cobrança
  • Cláusula 38 – Das horas extras
  • Cláusula 45 – Da antecipação do 13º salário

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Das diferenças salariais
  • Cláusula 37 – Do reajuste salarial
  • Cláusula 44 – Do piso salarial
  • Cláusula 46 – Da gestante comissionista
  • Cláusula 47 – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula 48 – Da multa pelo atraso no pagamento de salários
  • Cláusula 49 – Do repouso semanal do comissionista
  • Cláusula 50 – Devolução de documentos de créditos
  • Cláusula 51 – Da correção salarial
  • Cláusula 55 – Da média dos comissionistas
  • Cláusula 56 – Da base de calculo das comissões
  • Cláusula 57 – Do pagamento de comissões no sistema direto

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Da quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula 16 – Do fgts
  • Cláusula 17 – Do pagamento corrigido das verbas rescisórias
  • Cláusula 27 – Do aviso prévio
  • Cláusula 28 – Do contrato de experiencia
  • Cláusula 39 – Do registro e das anotações em ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Da estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula 15 – Da estabilidade por incapacidade temporária
  • Cláusula 33 – Da conferencia e quebra de caixa
  • Cláusula 35 – Da estabilidade do serviço militar

Relações Sindicais

  • Cláusula 18 – Da licença de dirigente sindical
  • Cláusula 19 – ­ das contribuições patronais ­ taxa de reversão assistencial / confederat
  • Cláusula 20 – Da taxa de contribuição assistencial (reversão salarial)
  • Cláusula 23 – Da camara de conciliação trabalhista

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 22 – Do uniforme
  • Cláusula 52 – Da amamentação
  • Cláusula 53 – Do refeitório
  • Cláusula 54 – Dos assentos

Disposições Gerais

  • Cláusula 24 – Das penalidades
  • Cláusula 25 – Da renegociação de do foro competente

Férias e Licenças

  • Cláusula 40 – Do pagamento e abono de férias
  • Cláusula 41 – Da dispensa após retorno das férias
  • Cláusula 42 – Das férias do estudante
  • Cláusula 43 – Das férias proporcionais