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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOMAR × SIVAPAR: convenção coletiva 2025/2026PR003622/2025

Empregados no comércio, do plano da cnec

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003622/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Atalaia/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Nova Esperança/PR, Paraíso do Norte/PR, Paranacity/PR, São Carlos do Ivaí/PR e Uniflor/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOMAR × SIVAPAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMAR × SIVAPAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINCOMAR × SIVAPAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 10 – Da amamentação
  • Cláusula 11 – Da prorrogação da jornada do estudante

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 13 – Dos intervalos

Descanso Semanal

  • Cláusula 15 – Do trabalho aos domingos
  • Cláusula 16 – Do trabalho em feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula 31 – Da jornada de trabalho, compensação, prorrogação e suspensão

Faltas

  • Cláusula 37 – Do abono de faltas
  • Cláusula 38 – Do abono de faltas em virtude de falecimento e casamento
  • Cláusula 39 – Do abono de faltas dos estudantes
  • Cláusula 40 – Do abono de faltas em virtude de exames para habilitação - cnh
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOMAR × SIVAPAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003622/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Da média dos comissionistas
  • Cláusula 9 – Do 13º salário
  • Cláusula 12 – Do adicional noturno
  • Cláusula 19 – Da gestante comissionista
  • Cláusula 22 – Do vale transporte
  • Cláusula 26 – Do faturamento
  • Cláusula 27 – Do pagamento das comissões/vendas sistema direto
  • Cláusula 28 – Do repouso semanal do comissionista
  • Cláusula 33 – Das horas extras
  • Cláusula 34 – Da conferencia de caixa/estoque - adicional de quebra de caixa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Das normas de segurança do trabalho
  • Cláusula 5 – Do refeitório
  • Cláusula 8 – Do uniforme
  • Cláusula 46 – Dos atestados médicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Foro
  • Cláusula 7 – Dos limites à guarda de patrimônio
  • Cláusula 47 – Empresas e empregados abrangidos
  • Cláusula 48 – Penalidades

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Do aviso prévio
  • Cláusula 23 – Do registro e das anotações na ctps
  • Cláusula 24 – Do contrato de experiência
  • Cláusula 43 – Da declaração de justa causa
  • Cláusula 44 – Da quitação das verbas rescisórias

Relações Sindicais

  • Cláusula 17 – Da licença de dirigente sindical
  • Cláusula 35 – Taxa de contribuição assistencial laboral
  • Cláusula 36 – Taxa de contribuição negocial patronal

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 18 – Dos pisos salariais
  • Cláusula 25 – Bonus sincomar
  • Cláusula 29 – Da devolução de documentos de crédito
  • Cláusula 32 – Do reajuste salarial
  • Cláusula 41 – Das diferenças salarias de férias e verbas rescisórias
  • Cláusula 42 – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula 51 – Do adiantamento quinzenal de salário
  • Cláusula 52 – Da multa pelo atraso no pagamento de salário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 20 – Da estabilidade da gestante
  • Cláusula 21 – Do serviço militar
  • Cláusula 30 – Da estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula 45 – Da estabilidade por incapacidade temporária

Férias e Licenças

  • Cláusula 49 – Das férias
  • Cláusula 50 – Das férias proporcionais
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