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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDISIDER × SINDOSCOM: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio, plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003183/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Diamante do Norte/PR, Guairaçá/PR, Inajá/PR, Itaúna do Sul/PR, Loanda/PR, Marilena/PR, Mirador/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Londrina/PR, Paranavaí/PR… (ver todos)

Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Diamante do Norte/PR, Guairaçá/PR, Inajá/PR, Itaúna do Sul/PR, Loanda/PR, Marilena/PR, Mirador/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Londrina/PR, Paranavaí/PR, Planaltina do Paraná/PR, Porto Rico/PR, Querência do Norte/PR, Santa Cruz de Monte Castelo/PR, Santa Isabel do Ivaí/PR, Santo Antônio do Caiuá/PR, São João do Caiuá/PR, São Pedro do Paraná/PR, Tamboara/PR e Terra Rica/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDISIDER × SINDOSCOM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDISIDER × SINDOSCOM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDISIDER × SINDOSCOM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 6 – Controle de frequência de horário

Descanso Semanal

  • Cláusula 12 – Repouso semanal
  • Cláusula 13 – Intervalo para descanso

Faltas

  • Cláusula 18 – Abono de faltas ao estudante vestibulando

Compensação de Jornada

  • Cláusula 20 – Compensação de horário de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 39 – Estudantes
  • Cláusula 40 – Trabalho após às 19h00 horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDISIDER × SINDOSCOM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003183/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Cheques sem fundos
  • Cláusula 4 – Descontos
  • Cláusula 7 – Reajuste salarial
  • Cláusula 9 – Pisos salariais
  • Cláusula 33 – Pagamento quinzenal de salários
  • Cláusula 41 – Diferenças salariais
  • Cláusula 42 – Garantia de valor ao piso salarial
  • Cláusula 43 – Empresas concordatárias, falidas
  • Cláusula 44 – Comissionistas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Estágio
  • Cláusula 11 – Aviso prévio
  • Cláusula 22 – Contrato de experiência
  • Cláusula 23 – Empregado substituto
  • Cláusula 27 – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 28 – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula 29 – Homologação de rescisão do contrato de trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 10 – Vale transporte
  • Cláusula 38 – Bônus do dia do comerciário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 15 – Anotações
  • Cláusula 16 – Conferência de caixa
  • Cláusula 19 – Empregados em fase de aposentadoria
  • Cláusula 24 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 25 – Uniformes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 17 – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula 30 – Atestados

Férias e Licenças

  • Cláusula 21 – Férias proporcionais
  • Cláusula 26 – Férias
  • Cláusula 36 – Licença remunerada

Disposições Gerais

  • Cláusula 31 – Renegociação
  • Cláusula 32 – Abrangência territorial
  • Cláusula 35 – Penalidade

Relações Sindicais

  • Cláusula 34 – Taxa negocial dos empregados
  • Cláusula 37 – Cadastro sindical patronal
Os mesmos sindicatos

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SINDISIDER

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