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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIÓPTICA-PR × SECPG: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio,

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003806/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Arapoti/PR, Castro/PR, Imbituva/PR, Irati/PR, Jaguariaíva/PR, Mallet/PR, Palmeira/PR, Piraí do Sul/PR, Ponta Grossa/PR, Prudentópolis/PR, Teixeira Soares/PR, Telêmaco Borba/PR e Tibagi/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIÓPTICA-PR × SECPG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIÓPTICA-PR × SECPG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIÓPTICA-PR × SECPG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 7 – Acordo coletivo

Controle da Jornada

  • Cláusula 9 – Controle de freqüência

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 15 – Intervalos para lanches

Descanso Semanal

  • Cláusula 27 – Repouso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula 28 – Abono de faltas de estudantes e vestibulandos
  • Cláusula 29 – Abono de falta\mães
  • Cláusula 30 – Abono de faltas em virtude de falecimento e casamento

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 36 – Prorrogação da jornada de estudantes
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIÓPTICA-PR × SECPG 2025/2026 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003806/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Atividades sindicais
  • Cláusula 34 – Contribuição assistencial e/ou confederativa patronal
  • Cláusula 35 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 45 – Mensalidades sindicais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Assentos no local de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Trabalho após as 19:00 horas
  • Cláusula 10 – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula 11 – Cheques
  • Cláusula 12 – Intervalo para descanso
  • Cláusula 13 – Caixa/prestação de contas
  • Cláusula 14 – Vale transporte
  • Cláusula 22 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 23 – Serviço militar
  • Cláusula 59 – Uniformes
  • Cláusula 60 – Estabilidade ao empregado acidentado
  • Cláusula 61 – Relação de vendas
  • Cláusula 62 – Saque do pis

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Descontos salariais
  • Cláusula 16 – Férias, 13º/comisssionados
  • Cláusula 17 – Repouso semanal/comissionados
  • Cláusula 18 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 37 – Piso salarial
  • Cláusula 38 – Salário de ingresso
  • Cláusula 40 – Fechamento das comissões
  • Cláusula 41 – Pagamento salários de analfabetos
  • Cláusula 47 – Reajuste salarial
  • Cláusula 49 – Vale-pagamento quinzenal de salários
  • Cláusula 50 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 51 – Mora salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Estágio
  • Cláusula 25 – Aviso prévio
  • Cláusula 26 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 33 – Alteração unilateral do contrato de trabalho
  • Cláusula 42 – Quitação de verbas rescisórias
  • Cláusula 43 – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula 44 – Empregado em fase de aposentadoria
  • Cláusula 53 – Anotação em carteira de trabalho
  • Cláusula 54 – Contrato de experiência
  • Cláusula 55 – Empregado substituto
  • Cláusula 56 – Salário substituição

Férias e Licenças

  • Cláusula 19 – Férias estudantes
  • Cláusula 20 – Início de férias
  • Cláusula 21 – Comunicado de férias
  • Cláusula 39 – Ferias proporcionais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 24 – Tolerância de caixa
  • Cláusula 31 – Comissão de cobrança
  • Cláusula 32 – Gestante comissionada
  • Cláusula 52 – Férias/adicionais
  • Cláusula 58 – Auxílio funeral

Disposições Gerais

  • Cláusula 46 – Empresas concordatárias, falidas
  • Cláusula 48 – Penalidade
  • Cláusula 57 – Renegociação
Os mesmos sindicatos

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SINDIÓPTICA-PR

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SECPG

Todas as 14 convenções do SECPG
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