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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETROPAR × SINTRUV × SINTRAMOTOS e outros: convenção coletiva 2025/2027C V R T e T C P U M C L I I T Campo Mourao Pr, PR, PR003017/2025

Trabalhadores em empresas de transportes rodoviários do 2º grupo de trabalhadores em transportes rodoviários e anexos…

Vigente

Registro no MTE
PR003017/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETROPAR × SINTRUV × SINTRAMOTOS e outros 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETROPAR × SINTRUV × SINTRAMOTOS e outros 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT FETROPAR × SINTRUV × SINTRAMOTOS e outros 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sexta – Compensação da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETROPAR × SINTRUV × SINTRAMOTOS e outros 2025/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003017/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial e produtividade
  • Cláusula quinta – Desconto em folha
  • Cláusula sexta – Descontos decorrentes de multas de trânsito inerentes à profissão
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adicional de horas extras
  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026
  • Cláusula décima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Empregados novos admitidos
  • Cláusula décima segunda – Rescisões contratuais
  • Cláusula décima terceira – Comunicação do motivo de dispensa
  • Cláusula décima quarta – Anotações na carteira profissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026

Férias e Licenças

  • Cláusula décima sétima – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima oitava – Rádio amador
  • Cláusula décima nona – Uniformes e material para trabalho
  • Cláusula vigésima – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026
  • Cláusula vigésima segunda – Empresas em recuperação judicial e falidas

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima terceira – Conclusão
  • Cláusula vigésima quarta – Abrangência e exclusões
  • Cláusula vigésima quinta – Condições de trabalho prevista na cct da categoria preponderante
  • Cláusula vigésima sexta – Aplicação da cct
  • Cláusula vigésima sétima – Penalidade
  • Cláusula vigésima oitava – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula vigésima nona – Foro
  • Cláusula trigésima – Representação dos trabalhadores

ANEXO I - ATA FETROPAR

  • Cláusula 31

ANEXO II - ATA SITROPONTA

  • Cláusula 32

ANEXO III - ATA SITROVEL

  • Cláusula 33

ANEXO IV - ATA SINTRODOV

  • Cláusula 34

ANEXO V - ATA SINTTROMAR

  • Cláusula 35

ANEXO VI - ATA SINTROPAB

  • Cláusula 36

ANEXO VII - ATA SINDICAP

  • Cláusula 37

ANEXO VIII - ATA SITRO

  • Cláusula 38

ANEXO IX - ATA SINDIMOTOS NORTE

  • Cláusula 39

ANEXO X - ATA SINTRAMOTOS

  • Cláusula 40

ANEXO XI - ATA SINTTROL

  • Cláusula 41

ANEXO XII - ATA SITROFAB

  • Cláusula 42

ANEXO XIII - ATA SINTRAU

  • Cláusula 43

ANEXO XIV - ATA SITROCAM

  • Cláusula 44

ANEXO XV - ATA SINTRUV

  • Cláusula 45

ANEXO XVI - ATA SINCONVERT

  • Cláusula 46

ANEXO XVII - ATA SINTTROTOL

  • Cláusula 47

ANEXO XVIII - ATA SINTRAR

  • Cláusula 48
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