Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIMMMELTR: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas, material elétrico, siderúrgicas, indústrias de proteção…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ000274/2025 ↗
Vigência
01/08/2024 a 31/07/2025
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Areal/RJ e São José do Vale do Rio Preto/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIMMMELTR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIMMMELTR 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT STIMMMELTR 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 4 – Faltas abonadas
  • Cláusula 5 – Abono para doação de sangue

Duração e Horário

  • Cláusula 6 – Jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 25 – Demonstrativo de pagamento

Compensação de Jornada

  • Cláusula 39 – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIMMMELTR 2024/2025 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000274/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Piso salarial do "aprendiz"
  • Cláusula econômica
  • Cláusula 15 – Hora extra
  • Cláusula 16 – Salário substituto
  • Cláusula 17 – Trabalho em compensação
  • Cláusula econômica
  • Cláusula 23 – Tabela de proporcionalidade
  • Cláusula 24 – Reposições
  • Cláusula 32 – Piso salarial
  • Cláusula 36 – Vale transporte

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Cipa
  • Cláusula 18 – Atestados médicos
  • Cláusula 26 – Exame médico
  • Cláusula 34 – Proteção do trabalhador
  • Cláusula 35 – Proteção individual

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Alimentação
  • Cláusula 9 – Serviço de alimentação
  • Cláusula 10 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 11 – Auxílio funeral
  • Cláusula 28 – Convênio farmácia
  • Cláusula 33 – 13º salário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Garantia de trabalho
  • Cláusula 21 – Estabilidade de trabalho
  • Cláusula 29 – Estabilidade para acidente de trabalho
  • Cláusula 30 – Sistema de ponto eletrônico e dispensa da marcação no intervalo de repouso
  • Cláusula 37 – Garantia de empregados de empreiteiras
  • Cláusula 38 – Estabilidade para alcançar aposentadoria
  • Cláusula 43 – Estabilidade para empregadas gestantes
  • Cláusula 44 – Amamentação e auxílio-creche
  • Cláusula 45 – Serviço militar

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Férias
  • Cláusula 31 – Licença remunerada
  • Cláusula 40 – Comparecimento a congressos sindicais

Relações Sindicais

  • Cláusula 19 – Contribuição assistencial laboral:
  • Cláusula 20 – Contribuição assistencial/negocial ao sindicato patronal:

Disposições Gerais

  • Cláusula 27 – Competência
  • Cláusula 41 – Documentos
  • Cláusula 42 – Título quadro de aviso
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico…

Todas as 13 convenções do Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico…

STIMMMELTR

Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ